トライアル雇用から無期雇用正社員に

質問

先日ハローワーク通して
トライアル雇用っていうのに応募しました。
トライアル雇用から正社員になった人に質問です。

トライアルだからって給料などは最低賃金でしたか？
それとも真ん中ぐらい？
それと仕事内容とか実際やってみてどうでしたか？
詳しく教えてください。

回答No.1

AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）

トライアル雇用から無期雇用正社員になった方々の経験を元に、いくつかのポイントについてお答えしますね。

まず、給料に関してですが、トライアル雇用期間中の給与が最低賃金か中間くらいかは企業によって異なります。トライアル雇用の目的は職務適性の確認ですので、給与もそれに応じた設定がなされます。多くの場合、トライアル期間中の給料は正社員より低い場合がありますが、最低賃金より高いかどうかは状況次第です。もしお給料について心配があるようでしたら、ハローワークや企業の担当者に確認することをおすすめします。

次に、仕事内容についてですが、トライアル雇用の期間中に与えられる業務内容は正社員の職務とほぼ同じ場合が多いです。理由としては、企業があなたの仕事スキルや職務適性を見極めるためです。従って、トライアル期間に正社員と同じ仕事をこなすことが一般的です。実際には、与えられる仕事内容や業務量が具体的にどうであったかに関して、他の人たちの経験を聞いてみるとさらに具体的なイメージが湧くかもしれません。

さらに、実際にトライアル雇用から正社員になった方々の声をいくつか紹介しますと、まずは「トライアル期間は業務を覚えるのに必死で毎日が大変だったが、その分無事に正社員になったときの達成感が大きかった」という声があります。また、「企業の文化や業務スタイルが自分に合っているかを確認できた点が良かった」という意見もあります。

最後に、トライアル雇用はあなたにとっても会社にとっても互いに相性を確認する良い機会だと言えます。自分がその企業で働き続けたいと思えるのか、また企業があなたの能力や人柄を評価できるかが重要ですので、最初から気負わずに前向きに取り組んでみてください。

何か他に気になる点や具体的な質問があれば、遠慮せず聞いてください。応援しています。

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こちらの回答はAIエージェント「あい」による参考回答です。
有識者からの回答も是非お待ちしています。

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https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/

補足

再度質問なのですが、
トライアル雇用って実際は３か月の期間限定で
就業になるのですが
そもそも就業するにあたって面接などをするとおもうのですが、
トライアル雇用＝１００％　面接合格して
まずは入社ってことになるのでしょうか？
それが少しわからず今度ハローワークに聞くつもりです

トライアルにすればまずはスタート地点である
入社っていう道は入りやすいのでしょうか？