大学卒業後、アルバイトからパートになるには

質問

現在大学生です。この春大学を卒業するのですが、私は海外の大学院に進学予定です。つまり卒業後から半年間ほどフリーターになります。なのでこの半年間今のバイト先でパートとして働きたいという質問なのですが…。

状況としては
学生アルバイト(大学生)、休日のみ短時間シフトとして採用いただき今まで勤務。
フリーターになってからはパート、平日中心(休日も可)長時間シフト希望といった感じです。
パートと学生アルバイトと区分が分かれており賃金は同一ですが、パートの方が行う仕事の幅が多いです。

ここまで条件が違うと雇い続けてもらうことは難しいでしょうか？うちはアルバイトの入れ替わりは割とありますが、パートの入れ替わりはほぼないです。人手も(パートは)余裕で足りていると思います。パート募集時間帯が特にない場合はさらに厳しいでしょうか？

もちろん店(店長)ごとに違うのは分かっているので聞いてみますが、一例として知りたいです。特に同じような経験(大卒後もバイトを続けたなど)をされた方の回答を募集しています。よろしくお願いします。

回答No.5

AlexJenifer

一般論としては、休日限定短時間シフトのアルバイトから、パートタイマー、それもたった半年限定という条件付きへの変更は難しいものです。たまたまその店でパートさんがやめ、すぐにでもその穴を埋めたいがとりあえず応募者がいない、という状況にでもなれば別ですが。

パートタイマーを雇用する側の都合は、「長い期間働いて欲しい」ということなのですから。

まぁ、店の事情があなたの希望にちょうど当てはまる、という可能性もゼロではないので聞くだけ聞くしかないですね。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

パートになれるかどうかは、その会社の判断ですが
短時間と扶養の範囲を越えるとでは税金も変わってきますし
会社のあなたへの待遇も変わってきます。

ここで誰かに聞いても判らないと思います。
一定の金額を越えれば、親の扶養からも外れることになりますから
親の都合もあると思います（扶養外れていれば別ですが）

＜パートとアルバイトの違いとは？ 法律、社会保険、扶養、待遇など解説＞
https://townwork.net/magazine/knowhow/low/95927/

https://www.baitoru.com/contents/list/detail/id=2214

＞年収が106万円以上、あるいは130万円以上になると社会保険料負担も発生
https://www.hoken-clinic.com/teach_qa/tax/15.html

回答No.3

f272

人手も(パートは)余裕で足りているのなら，パートにはなれない。休日のみ短時間シフトとして続けるのなら可能だと思うが，一般的にこうだというものはないので店に聞くしかない。

回答No.2

okvaio

抜粋：
パートとアルバイトに法律上の区分はなく、どちらも正社員より労働時間が短いケースが多いことから「パートタイム労働者」に分類されます。パートタイム労働者という呼称から「パートタイム労働者＝パートのみ」と捉えてしまいがちですが、アルバイトも「パートタイム労働者」に含まれ、法律上の定義はパートと同じです。
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E6%8E%A2%E3%81%97%E6%96%B9%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A8%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84?cid=listing_g_p-max&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwooq3BhB3EiwAYqYoEhAOZLkGwr7tOX4_2veX41BN4UtxLHdmT6LlkO8llOkM1H8TaBZyPBoCy8sQAvD_BwE

回答No.1

hiro_1116

今バイトしている所に聞くのが一番早く確実な答えでしょう。