職場の上司への対処法が知りたいです

質問

37歳、女です。
勤めている会社の上司(一年先輩。年齢はかなり若く23歳。コネ入社らしいです。)が毎日洋服や髪型を真似してくるのがとても嫌なのと、ミスをすると「人間はミスしません」などお菓子を食べ、笑いながら指摘してきたり、私が難しい仕事をできるようになったら私のダブルチェック担当でもないのに書類をチェックし、「これ間違ってます」と指摘をしてきます。(ちなみにさらに上司に確認したら間違っていなかったです)

この指摘が始まったのは私が難しい仕事を任されるようになり、私なりに頑張って習得し会社の人たちから褒められるようになってからです。なぜ突っかかるようになったのか私もわからず困っています。

会社を辞めるべきでしょうか？こういった女の嫌がらせの対処法などがあれば教えてください。

回答No.3

karawane

優秀なヘッドハンターさんを
通じて、活躍の場を
見つけてください。

愛着のある職場なのであれば、
別の支社・支店等に
移る方法もありますね。

〈Carpe diem〉的なスタンスで
Buon Divertimento！（＝Have Fun！＝怡しんで！）
Ciao.

回答No.2

cccsssqq

もっと上の信頼のおける上司に相談し、このままでは仕事を完遂する上で効率が悪くなったり職務意欲が減ることを伝えてみては。

まともな上司であれば、「あちらの話も聞いて見るね」とフェアな対応をしてくれると思います。

それで向こうが「ジョークやコミュニケーションのつもりだった」とか「良かれと思ってやった」などといじめっ子の小学生みたいな言い訳をかましてきたら、ソイツのことは完全に見限っていいと思います。

コネで入っていて分不相応な権力(本当にあるのかは不明だけど)があり、おそらくそういう人間は上の者には媚を売るのが上手いので、もしかしたら相談した上司には「あの子もまだ若いから長い目で見てやって」「あなたが教育してやって」みたいな事なかれ主義で通そうとしたらソイツも切りましょう。
組織として腐ってるので。

というかそもそもコネ入社を許してる時点で私個人としてはなんか嫌だなぁと思いますね〜。
本来はコネ入社という立場であるなら本人も「職務態度や実績で認めてもらおう！」って思うべきだし、上司などは気持ちしっかりめに他の人たちよりは彼女の言動を厳しく見ておく必要があると思うんですよね。

私なら辞めちゃうなー。
ただでさえ仕事頑張ってるのに、なんでそんなことに気を揉まなくちゃいけないの？って思うので。

というかシンプルに朝起きるたびに「仕事行くのダル〜」ってなっちゃう。

会社としては仕事できないコネ入社よりもあなたのようなちゃんとした人を失うほうが手痛いので、辞めてやったらいかがですか？

心機一転、これを機に自分のやりたいことや好きな事について考えて、新しい道を模索するのもアリですよ。(別に同業他社への転職でもいいと思いますが)

回答No.1

gonchama110

23歳は大学出たての子供です。
対人関係、社会性ともに未熟。
相手にしないこと。