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求職者支援制度使うと失業給付の期間が実質延長されるのと支援金がもらえるので言っているうな最大200万とかの金額にはなるのですが、この制度は誰でも使える訳ではありません 結構ハードル高いです（同居している家族がいて自分以外の人が収入があったりすれば支給対象になりませんし、支給対象になっても定められた講習をきちんと受給期間受けなければなりません こんなのそのような情報提供会社に報酬払って教えてもらうような事ではなく、ハローワークに失業届持って行けば最初の説明会の時にちゃんと説明される事です 最大って言っている所がミソで最初から失業給付金の額が低い人はそんな金額には到底到達しません 簡単に言えばハローワークが認定する講習会を受講している期間は失業保険の支払い日数が延長され、さらに毎月失業保険とは別な金額の支援が得られるってだけの事です しかしこの支援受給するのは特定の条件を満たさないといけません 誰でも受給が出来るという訳ではありませんし情報提供会社にお金払ってまで情報提供してもらうような話ではないですよ
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- are_2023
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厚生労働省の資料 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000118971.pdf ・退職金制度は必ず設けなければならないものではありません （つまり退職金は無い、と言う会社も合法です） ・退職金の額 各企業の実情に応じて決めてください。 どうですか、交渉の余地なんて無いでしょ
- are_2023
- ベストアンサー率32% (987/3028)
普通に自分で退職届を出せば200万円もらえるのを、退職届の作成を代行して200万円もらえた、と宣伝してるのです、そして200万円から手数料を取る 退職金は会社の規定で決まっており、交渉で1円でも増やす事は不可能です、だれが交渉しようとも会社は無視します 退職金は法的に支払う義務はありません、会社の規定に従い支給すれば完全に合法です、交渉で増やす余地はない ただし、不祥事などで減額された時は交渉で減らされた額を戻す事は可能です、しかしこれ（交渉）ができるのは本人か本人と契約した弁護士だけです、弁護士以外が交渉すると非弁行為として違法になるので会社が相手にしません
