出勤について

質問

コロナで5日自宅待機で今日出勤ですが咳が酷いです。咳が酷くて休むは通用するのですか?

回答No.4

kzr260v2 · ベストアンサー

>>コロナで5日自宅待機で今日出勤ですが咳が酷いです。咳が酷くて休むは通用するのですか?

お医者さんからCOVID-19と診断されたのでしたら、そのお医者さんにご確認ください。
ご自身で薬局で購入した検査キットを使って判断された場合は、あらためてお医者さんで診断してもらってください。発熱外来の対応をしている病院をさがし、必ず電話予約してから病院に行ってください。
そしてその診断結果や、お医者さんが推奨する対応方法、職場での対応方法、これら総合して休むべきか判断されるでしょう。

※
咳が出るのはCOVID-19だけではありません。花粉症でも出る場合があります。インフルエンザでも出ます。病院で検査する場合、COVID-19とインフルエンザの検査をする場合が多いです。また、一緒に暮らすご家族が検査で陽性となっていた場合、他のご家族は検査を省略する場合もあるようです。他にも咳が出る病気は沢山あります。

※
COVID-19は様々な後遺症のリスクがありますが、最近になってインフルエンザも後遺症があることが分かりました。COVID-19のように重要臓器への後遺症ではなく、咳が続くなど呼吸器限定のようです。この場合だと厄介かもしれません。インフルエンザの後遺症の研究は始まったばかりで、現在のところそれと特定する検査方法もありません。日本の医療だとインフルエンザ後遺症と診断はされず、「原因不明の咳」と診断される可能性が高いです。職場環境次第では「咳がおさまるまで休養せよ」と指示がくるかもしれません。

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

お礼

ありがとうございます!

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回答No.3

takochann2

普通は通用しませんが、業務内容によるでしょう。事務なら良いが接客なら厳しいと切った具合です。上司に確認しましょう。

お礼

ありがとうございます! 休みました!

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回答No.2

AlexJenifer

会社の体質と、仕事内容次第ですね。

多くの人と比較的狭い空間での仕事なら、他の人が不快・不安になることも考えれば休ませた方がいいと判断する事が多い。そうではなく、咳をしていてもマスクをしてれば問題ない工場のラインなどで、人手不足なら咳くらいで休むなよ、となるでしょう。

どうしても休みたければ休む権利はあります。

お礼

ありがとうございます! 休みました。

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回答No.1

SETUNAMEIYA

通用するかしないかでいったら、するでしょう。

ですが、まだ治っていない可能性がある訳ですから、
病院に行って身体の状況を確認して、報告（診断書撮って送る、もってこいなど）しろ。

とはなるでしょうね。

お礼

ありがとうございます!

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