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突然の解雇予告通知
社長からの誘いで前職を辞めて入社しましたが1ヶ月ちょっとで社長が亡くなり解雇予告通知を出されました、理由は会社の縮小との事でしたが資格やスキルがあるから来て欲しいと言われ来たのに解雇とは納得も出来ず労基にも相談しましたが復職も期待出来ないみたいで失業保険も適応せず今後の事が不安で仕方がありません年齢的にも再就職先も見つかるか不安しかないです。慰謝料等は請求するつもりですが何か良い案があればと思い質問致しました。よろしくお願い致します。
- nicegai5648
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- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
1か月先の解雇日の解雇予告通知なら合法です 「会社を縮小する」これが解雇理由なら本当かどうか、解雇が妥当かは裁判で判断を仰ぐしかない 企業の縮小を理由に解雇するなら会社都合です、ハローワークに言えば会社都合として処理してくれます 慰謝料の請求は良いが支払われる可能性は0%だと思います 普通は地位保全の訴えをおこします
その他の回答 (1)
- mekiyan
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回答No.1
１ヶ月なんて試用の間なので、理由がいかなるものでも解雇されてもしかたが無しです。慰謝料も請求できる法的根拠は全くなし。
質問者
補足
本社員での入社です。言葉足らずですみません
お礼
ありがとうございます。