会社に私物を捨てられました

質問

会社で、総務に私物を捨てられました。
人のものって勝手に捨てていいのでしょうか？
法律に照らすとどうなりますか？

経緯としては、
いつも使用しているロッカー(物を置いてOKとロッカーに張り紙がしてある)に私物をいれていた
10日後に掃除が入るので、それまでに物を回収してください、回収しない場合は処分すると総務からメールが来る
そのメールを見逃し、回収できなかった
出社時に私物が無いことに気づき、問い合わせた時にはすでに処分されていた

たしかにメール1通の告知はありましたが、これがもしも問題ないのであれば、
Aさんが鞄を机に置いてトイレに行っている
5分後に机に置いてある鞄を処分します、とAさんにメールを送る
5分以内にAさんが戻ってこなかったので、処分する(自分のものにしてしまう)

が法的に問題ないことになってしまいませんか？

所有権は私にあるのだから、総務部に処分する権利なんかないと思うのですが、どうでしょうか？

回答No.3

inunekosaru53 · ベストアンサー

とりあえず冷静に自分の質問を読み返してみよう。

回答No.2

chie65536（@chie65535）

会社側の「未回収の私物をゴミと見做して処分してしまった過失」と、質問者さん側の「告知メールを見逃した過失」があり、双方に過失があります。ですので、双方で話し合って、双方が納得できる妥協点を見付けるしかありません。

なお、会社相手に「法的にどうのこうの」と揉めると「突然、異動の辞令が出る」など「会社に居辛く」なります。

例え居辛くならなかったとしても、退職まで昇給なし、昇進もなし、ボーナス評価は最低金額、などの扱いは覚悟しないとなりません。

「法的に会社相手に勝ってしまった」などの場合には、最悪「自主退職名目でクビ」になる可能性もあります。

補足

会社がやったというよりは、総務が勝手に決めました。本当に会社の方針だったとは思えません。業務をする場所ならまだしも、私物を置くための場所のことなので。。

回答No.1

mekiyan

各自にメールで１０日間の猶予があったので、トイレに行く５分間とは全く違うけど。

補足

期間の問題なんですね？
では、Aさんの机の例で、10日取りにこなければもらっていいということですか？人のものなのに？