終業時間直前に仕事を振られる

質問

終業時間の直前に仕事を押し付けられます。これってパワハラや嫌がらせではないでしょうか？ 会社の就業時間は9〜18時までです。上司がよく17時半とかに仕事を押し付けてくることがあるので、困っています。会社の人事の方とかに相談しても良いでしょうか？

回答No.6

neKo_quatre

終業時間の前に余裕をもって、
「何か作業ありますか？」
「無いなら、今日は18時で退勤しますので」
って確認するとか。

> 会社の人事の方とかに相談しても良いでしょうか？

段取りとしては、上のような対応か、まずはその上司と話し合いでしょう。
話し合いしたが適切な回答や対応が無く、明らかに嫌がらせ目的で同様の行為を繰り返すって事なら、その話し合いの記録や録音持ってパワハラ相談の窓口や人事、労働組合に相談とか。

回答No.5

mimazoku_2

ＯＫです。
しっかりと話してください。
特に納期が迫っていて残業を余儀なくされるケースなんかだとね。

回答No.4

Granpa1969

その仕事の納期はいつですか？
１週間後とかの話だったら、パワハラとか嫌がらせとかではありません。

回答No.3

f272

当日に終わらなければ翌日に回せばよいだけです。
当日中に終わらせるように指示があるのなら，残業してでもやるか，断る理由があれば時間内では無理ですと言って断るかです。
断る理由としては体調不良とか，育児とか，介護とかであり正当な理由でなければなりません。

回答No.2

xxx_yyy_zzz

残業代が支払われて超過勤務にもなっていないなら、ハラスメントというのは難しいかも。

回答No.1

hiodraiu

会社側に相談するのは自由ですが、違法でない範囲で残業命令であるなら、パワハラや嫌がらせとはならないと思います。

ただし、その17時半に与えられる仕事は、その日の内に終わらせるよう明確に指示が出ていて、且つ30分では到底終わらない作業量なのですか？また、その仕事は、その指示された時間にならないと発生しない仕事なのですか？
このあたり次第では、残業指示の出し方に問題ありと判断されるかもしれないですね。