有給付与

質問

有給は入社半年後に10日間付与され、１年後も１０日間、１年６か月後も１０日間付与されますか

回答No.5

y0702797

有給休暇が付与される要件と日数
下記の2点を満たす労働者に対しては、雇用形態にかかわらず有給休暇が付与されます。

・6ヵ月以上継続して雇用されている
・所定労働日の8割以上出勤している

つまり、今後も１年間働くうえで、8割以上出勤していなければ付与されません。
有給休暇が付与される日数は、添付の週５日勤務の場合は、「通常の労働者の付与日数」をご覧ください。

回答No.4

are_2023

法律では
入社6か月後に10日
1年6か月後に11日
こうなります
でも会社ごとに付与基準が異なるので法律より多い可能性もある
当社の場合は入社時に10日、ただし3月末までの比例配分
（入社月～3月までの月数）/12×10日

回答No.3

furamanko

入社6ヶ月目で10日それから12ヶ月後に1日増えて11日に成る。
今年5月1日に10日付与となれば翌年の5月1日に1日増えて11日に成る。

回答No.2

Higurashi777

有給休暇は年間ｎ日、で付与されます。
なので、一般的には
・入社半年後に10日（もしくは規定日数）付与
・そこから１年後（＝入社から通算で１年半経過時点）に次年度分の10日が付与
という形になります。半年毎に付与、ということは基本的にはありません。

会社によっては、2年目からは1日づつ追加になる場合もあります。
（2年目：11日付与、3年目：12日付与・・・）

以上、ご参考まで。

回答No.1

f272

法律で決められている最低基準では，有給休暇の付与日数は入社半年後に10日間，1年6か月後に11日間，2年6か月後に12日間，3年6か月後に14日間，4年6か月後に16日間，5年6か月後に18日間，6年6か月後以降は1年ごとに20日付与されます。
これよりも多く付与することも可能ですので，会社の規則を確認してください。