体調不良、飲食バイト出勤しても良い基準

質問

飲食ホールバイト、体調不良で休む目安について

大学一年です
昨日の朝から発熱、咳、さむけ、鼻水が続いています
病院にいったらインフルではありませんでした　
木曜に9:00-18:00で飲食のホールバイトが入っているので、昨日の夕方店長に休む可能性があると連絡しました
代わりの人を探してと言われましたが誰もかわれる人がおらず、店長にどうしても回復しなかったら連絡してと言われました
木曜は店長の唯一の休日で、私が休んだら店長に代わりにでてもらうことになりますが、申し訳なさすぎるし、LINEの文面的にもなるべく出勤して欲しいのだと思います
店長はお子さんもいるし、せっかく休みと祝日が被ったからなにか予定があるのかもと思います
自分的には休むとお金もきついので本当に出勤したいです
さっき38度台をきったのですが、出勤していいと思いますか？
声はでます
マスクをすれば大丈夫でしょうか

回答No.2

chiychiy

こんにちは

出勤していますか？
インフルでも必ず要請になるとは限らないです。

このまま出勤してホールでウイルスばらまいたら
大顰蹙ものです。

＞代わりの人を探してと言われましたが誰もかわれる人がおらず、店長にどうしても回復しなかったら連絡してと言われました

代わりを探すのは長の務めです。
バイトがすることではなく、こういうところはダメな会社です。
出勤してしまっていたら、直ぐに上がるべき。
マスクしてもウイルスばらまきますよ。

回答No.1

couchadaisuki

病院にいったらインフルではありませんでした
コロナは？
さっき38度台をきったのですが
　コロナだった場合は従業員にうつった場合は店が閉まることになります。
休むべきです。店長の事を気にしていますが、逆に従業員がコロナなのに無理に出勤させたということで本部から店長は責められるでしょう。店長が変わりに出勤するのは仕方がないことです。
責任者というものはそういうものです。