QMS：部門計画の達成度

質問

部門計画として、A,B,Cをあげました。最終的に達成度はAが100％、Bは90％、Cは80％だったとします。Aは目標達成しましたが、B,Cは少し足りませんでしたという結果で良いのでしょうか？。もちろんB,Cが100％に達成できなかった分析・評価は実施します。
私が思ったのは仮に「部署として」の達成度を求められたとき、どのように答えたら良いのか？と思ったのです。A,B,Cは別案件ですので、上記のように案件別達成度を答えるということで問題ないものでしょうか？

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

>> 「部署として」の達成度を求められたとき
　案件個別の回答は必須として、何らかの形での平均値を出した方が見栄えはいいですね。
　シンプルに各進捗の平均でもいいですし、それぞれのボリューム感に差があるなら、想定工数から算出してもいいでしょう。

あくまで一例ですが
A案件:全200h中100%達成→未達0h
B案件:全100h中90%達成→未達10h
C案件:全30h中80%達成→未達6h

率の平均:90%
工数勘案:達成率約95%（総数330h想定で未達16h）

お礼

ご回答ありがとうございます。工数で勘案するという考え方勉強させて頂きました。
一度私の方でしっかり考えてみたいと思います。

回答No.1

okvaio

＞案件別達成度を答えるということで問題ないものでしょうか？

それは感じますね。
目標の難易度で達成率は振られると思います。
まして、違う目標であればなおさらです。
会社組織上では、例えば開発・設計と製造、営業、間接部隊など
に分けて係数を決めることができれば良いかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。係数は独断で決めてよいものでしょうかね。一度検討してみたいと思います。