社内で部署異動をすべきか、現在の部署に留まるべきか

質問

現在の所属部署で同じ業務を担当し続けるべきか、それとも他の部署へ異動して他の業務を担当するべきか、アドバイスを聞かせてください。
私は年収が上がることを希望していますが、現在の所属部署では平均以下です。しかし、年収は最低限の生活ができ、特別少ない訳ではなく、また在宅勤務が可能です。
希望すれば他の部署へ異動することも可能で、その部署の場合、必ず年収が上がる保証はありませんが、業務の範囲は広くて、成果によっては現在の年収より上がる可能性は高いです。しかし、担当予定の業務はまだ決定しておらず、未経験の場合はいちから業務を覚える必要があったり、頻度は少ないと思いますが、場合によってはオフィスへの勤務を求められることがあります。
転職する場合、選考が進む会社は何社かあり、内定はまだ出ていませんが、他社でも選考が進む可能性はありそうですので、現在の所属部署に残ったまま、転職活動を継続する選択肢もあります。

回答No.5

kon555 · ベストアンサー

>>現在、部署を異動して、転職活動も継続するという選択はどのように思われますか。
　可能不可能で言うなら可能だとは思いますが、個人的にはあまりオススメは出来ない、という感じですね。あくまで文章からのみの印象論ですが。
　理由は幾つかありますが、ひとまず代表的なものだけ。

　まず部署異動というのは短期的に大きなストレスになり、それと転職活動というのが並行しきれない可能性がある、というのが一つ。
　単に転職活動を中断するくらいで済むなら良いのですが、異動先が合わないと『早く転職したい』と思うあまり判断を誤ることにも繋がります。

　次に、異動直後の退職というのが、転職活動ではマイナス評価になりかねない、というのが二つめの理由です。要は短期離職に似た印象に受け取られる可能性があります。

　最後に、在宅ワークなど、転職活動に都合が良い環境かつ『選考が進む会社は何社かあり〜』の記述から、現状でも比較的早期の転職が可能に思えるからです。
　部署異動はリスクをいたずらに高めるだけに思えます。

回答No.6

mario0529

現在の部署にいると今物価高なので生活できなくなるから、別の部署に行った方がいいです。

回答No.4

yaasan

ご自身で質問文を読み返されると良いと思います。結局、何がしたいのか、何を求めているのか、そういうものがないように感じます。だから、何をしたらいいのか、ってなっているだけかと。

まずは最低でも今一番どうしたいかを決めましょう。給料を増やしたいのか、新しい業務に就きたいのか、働く会社を変えたいのか。それが決まれば、ある程度の方針が固まると思います。

補足

ご回答ありがとうございます。

私は「新しい業務に就きたい訳ではなく、現在の業務を続けることも不満はありませんが、給料を増やせる選択をしたいです。その為に働く会社を変えることがベストな選択の場合はその選択をしようと思います。」

回答No.3

kon555

>>希望すれば〜必ず年収が上がる保証はありません
>>成果によっては現在の年収より上がる
>>未経験の場合はいちから業務を覚える必要がある
　この時点で、異動はあまり年収が上がる事を期待できません。
　今の業務内容なら余裕はあるように読めますので、年収アップを条件とした転職活動をお勧めします。『現在の所属部署に残ったまま、転職活動を継続する』の選択肢です。

補足

ご回答ありがとうございます。

はい、おっしゃるように異動で年収が上がる可能性は0%ではありませんが、未知数です。
余裕が「今の部署が転職活動をする」余裕があるという意味ではそうです。しかし、転職活動が色々な意味で成功するか、またどれくらいの時間を要するかがもちろん不明で場合によっては数年かかっても成功しない可能性はあります。
もし、数年かかっても成功しなかった場合、再度、部署異動できる可能性はこちらも0%ではないと思いますが、必ずできるとも言い切れません。
現在、部署を異動して、転職活動も継続するという選択はどのように思われますか。

回答No.2

mario0529

他の部署へ移動した方がいいと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。
異動が良いと思われる理由をお聞かせいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

ji1ij

企業の中で部署により給料が異なる事はありません
会社の給与規定できまり、役職や資格、勤続年数、評価で給料が決まります、部署は関係ありません