転職活動開始と昇進が重なってしまった

質問

題の通りなのですが、突然のことで私自身テンパってしまっており、皆さんにご意見を頂きたいです。

数年前から会社と仕事に不満を感じていて、今年度の4月に辞令などなにも変化がなかった為、GW明けにキャリアエージェントと面談をし、夏頃に退職する目安で本格的な転職活動をはじめるつもりでいました。

ところが、5月に入り突然上司より人事通達を渡され、4月から私が昇格していた事、5月に支払われる給与は昇格が反映された給与になると伝えられました。
GW明けに上司と話す機会があり、そこで転職の意思があることを伝えて昇格に待ったをかけようと思ったのですが、
•就業規則上に正当な理由がない限り拒むことができないと記載されている
•4月付で既に昇格している
以上のことから待ったをかけても意味がないのかなと思っています。
またこれは個人的な都合なのですが件の上司自体が転職を決意するに至った原因の一つでもあるので、非常に話難いです。

以上が現状です。
これを踏まえ、私は、このまま転職については伏せておき、転職先が決定したら退職を申し出るという動きをとってもよいものでしょうか？

情けない限りですが、皆さんのご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

回答No.3

2332tutu

昇進は関係ないでしょう。
転職を決断したんだから粛々と活動すればいい。
それにしても本人が知らない間に昇進ってあるんですね。変な会社。

お礼

ご意見ありがとうございます。
>>それにしても本人が知らない間に昇進ってあるんですね。
私自身本当に驚いてしまいパニックに陥ってしまいました。
他にもこんなようなおかしなことをするところを見てきてしまったため、愛想が尽きてしまったのです...。

おっしゃる通り、自分の転職の意思と会社側の意思(昇進)は関係ないですね。
円満退職を意識しすぎて奥手になっていたかもしれません。
ありがとうございます。

回答No.2

kon555

>> 転職先が決定したら退職を申し出るという動きをとってもよいものでしょうか？
　むしろこれ以外を考える必要はありません。不満点が昇進で解消されたなら別ですが、そうでないなら淡々と転職しましょう。
　転職活動頑張って下さい。

お礼

ご意見ありがとうございます。
昇進したところで不満点が解消されるわけではないので、転職活動を進めていく方針で動いていこうと思います。
頂いたご意見のおかげで転職理由を整理しなおす機会にもなりました。
ありがとうございます。

回答No.1

retorofan

＞私は、このまま転職については伏せておき、転職先が決定したら退職を申し出るという動きをとってもよいものでしょうか？

賢明な判断だと思います。
もし、今、公表したら
そのとたんハリのむしろに座らされた状態に
なることが目に見えているから。

「せっかく昇進させてやったのになんだ！？」
と後味が悪いことになるでしょうからね。

お礼

ご意見ありがとうございます。
昇進後といえど事前に転職を考えていることを伝えるべきか否か悩んでおりましたが、頂いたご意見のおかげで自分の判断に自信が持てました。
ありがとうございます。