業務目標について

質問

異動先で業務目標を立てた際に、
先輩の目標をいくつか見せてもらいました。

大体皆さん似たような内容で、
自分も業務がまだ分からずイメージができなかったので、同じような内容で書きました。

細かい言い回しや語尾は変えたつもりでしたが、上司からコピペだと怒られました。

同じ業務で、先輩たちの目標も大体似たようなものなのになぜ私だけ怒られたのでしょうか？

回答No.3

kon555

貴方と諸先輩では、担当者としての段階が違うからです。
　貴方自身が『自分も業務がまだ分からずイメージができなかった』と書かれているような状態なのですから、自ずと目標は先輩方よりも低くなるはずです。
　それなのに、ある程度以上に熟練している先輩と同じような目標を掲げていれば、真似ただけだとすぐにバレます。

回答No.2

okvaio

「目標」を立てるには達成のための「手段」が必要です。
また、目標には、第一目標と第二、第三もあるかもしれません。
これにはそれぞれ違う手段が想定されます。
最終目標は同じでも違う道筋を考えてみてください。

回答No.1

noname#259815

〉同じ業務で、先輩たちの目標も大体似たようなものなのになぜ私だけ怒られたのでしょうか？
同じように立てた目標でも叱られる人、そうでない人
いますよね。
それはあなたは他の社員と違うと期待していたからだと思います
人は褒めることはかんたんです、しかし怒るのはその数倍エネルギーが必要です、なので無能な人には怒ることはしません
怒られるという事はあなたは期待されているという事です。