- ベストアンサー
上司への評価について
- 匿名で行った上司への評価について、フィードバック面談が他のチームメンバーよりも長時間かかり、暴言などを被りました。
- 営業成績は良いですが、上司からはキツく当たられることが多く、評価を書いたことによって更なる批判を受けました。
- 40代女性と比べて私の評価が低く、仕事の不公平さに悩んでいます。どうすればよいかアドバイスをお願いします。
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そういう体育会系の脳みそが筋肉でできてるような会社なのでしょう。 貴方が良い悪いの問題では全くなく「会社」自体の問題。 仕事やらない40代女はきっとそういう会社の体質を上手く見抜き、自分が有利になるようにだけを考え立ち回りしてるのだと思います。 上司の評価をせよっとなってる場合でも当たり障りなくマイナスはうまーくオブラートに包み、プラスの点はより大袈裟に書いて上司をヨイショしてるのだと思います。 日本は「正直者が馬鹿を見る」「右向け右」みたいな世界の先進国からみたら失笑みたいな風土が強く、そういう民族なんだと思います。 貴方は上司の評価をせよって事で余りにも馬鹿正直に単刀直入に書いたのかもしれません。 本来なら貴方のような人が最大限に評価されるべきなのに真逆なのが、こういう会社の特徴なのです。 まだ貴方は20代ですのでまだまだいろんな経験がこの先ありますので自分としては仕事に対してこうありたいとか、こうやりたいとかいろいろな思いが出てくると思います。 今回の件に関しては腐った体質の会社の典型例なのでできればその会社にいるときっと遅かれ早かれ貴方は潰されると思うので貴方のようなできる人、ちゃんと物事を捉えられる人はもっと貴方自身がキラキラ輝ける職場や立場の会社や人の周りで仕事すべきだと思うので転職をおすすめします。
その他の回答 (7)
- SPIKE-NLOS
- ベストアンサー率33% (523/1547)
＞上司に対する評価を匿名で行う機会がありました。 そもそも上司に対する評価を匿名でという事におかしいと思わなかったのでしょうか？匿名でもなんでもなく、誰が書いたのか筆跡等でわかっちゃうのでしょう。 ＞みんな同じように良いこと悪いことを半分ずつ書いたと言っていました。 本当かどうか分かりません。 ＞、他のチーム員は大体1時間で終わっていたのに私だけ5時間近く面談されました。 正直に上司の悪い点を書いたからでしょう。 ＞さらに、書いた内容に対して「こんなこといつ言った？」「言ってないよね？」と暴言などをなかったことにされました。 人間曖昧な動物です。基本忘れますから、自分が言った事さえ、忘れているんだろうと思います。 ＞なぜ私ばかり怒られるのか、同じようなことにならないためにはどうしたら良いかアドバイスいただきたいです。 若いから生意気だと思われているのでしょう。会社はある意味、奴隷ですから、上司に対して決して、悪口を言わない事。 批判、悪口ありますが、悪口を言う人は嫌われます。なので今後は 上司の悪口等は辞めておいた方が宜しいかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 評価を行う際に、「以前犯人探しをした人がいたがそのようなことはないように上司には指導してある」「匿名性は必ず守られる」とメールに書いてあったので信じました。 相手は平気で暴言を言うのに、こちらが少しわるく書くと問い詰めるなんておかしな人間性ですよね。 今回のことでいろいろ勉強になりました。 理不尽な世界ですね。 本音は心にしまっておくことにします。
- makaay10
- ベストアンサー率26% (249/953)
北朝鮮で「国の根幹が脆弱であり、未熟な政治体制に民衆は苦しんでいる！」なんて正論を吐いたら次の日には処刑されます。本心がどうであれ「偉大な指導者に導いて頂き幸せです！」というか国を捨てて逃げ出すしかありません。 それと同じで質問者様の会社か上司が腐ってるのを理解せずに正論をはいて嫌な思いをしただけ。面従腹背って感じで表面的に従いつつ会社を利用して働くか、会社を捨てるかは質問者様が選ぶ事なので回答者が判断する事ではないですが
お礼
ご回答ありがとうございます。 とても分かりやすい例えでした。 正直であることが良いことではないんですね。 嫌いな人にも表面上は良い対応ができる人が素直にすごいと思います。 それが、社会性というものなのでしょうか。 まだまだ未熟なので、良い勉強をしたと思います。 活き活きと働ける場所を探したいと思います。
＞なぜ私ばかり怒られるのか、同じようなことにならないためにはどうしたら良いかアドバイスいただきたいです 次回同じような「上司に対する評価を匿名で行う機会」があったら、上司を褒めちぎればいいと思います。 ちなみにその会社は何から何まで間違っているので、まず今回のことを労基署にパワハラで訴えて慰謝料など取れるものを取って辞めた方がいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 1回目の評価では褒めちぎりました。 素直にすごいし尊敬できるところもあったので。 時間が経つにつれて、おかしなことが増えてきて 2回目にされたことを書いたら爆弾が落ちました。 ありがとうございます。 活き活きと働ける場所を探したいと思います。
- MT765
- ベストアンサー率57% (2080/3618)
匿名だったのに誰が書いたか伝わってしまってたんですね。 もうそこからしておかしい会社です。 上司がそれだけ怒ったというのはあなたが指摘したことが図星だったのでしょう。 そしてそれを知られないようにするためにさらに上の人間に言い訳じみた説明をしたのだと思います。 そしてそれを真に受けてしまった会社の上層部。 あなたばかりが怒られるのはあなたが切れ者だからかもしれません。 それにしても大変な目に合われていますね。 出来る事なら同僚を味方につけて上司を弾劾するべきなんでしょうが現状では難しそうですね。 どうしてもその仕事を続けたいという事でなければ転職も検討してみましょう。 検討するだけでも多少気がまぎれるかもしれません。 もちろん総合労働相談コーナーにハラスメントとして相談するのも良いでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね。 書いた文章を一つ一つ確認しながら、「これ書いたの誰かな？」「分からないと話合いのしようがない。」と言われ、犯人捜しをする流れに持っていかれました。 その上司は、会社初の女性役員にしたいようで とても守られています。 同僚は私が怒られ役をやっていてそれをサポートするような役割に入ってきますが、非常に気持ち悪いです。 もっと活き活きと働ける場所を見つけたいと思います。 ありがとうございました。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
＜「こんなこといつ言った？」「言ってないよね？」と暴言な パワーハラするような人なら、録音しないと証明できない、 なぜなら言っていないと否定されてしまえば、貴方は仕事 しないで、無駄話で仕事をしないで遊んでいると、評価 されていきます。 ＜給料分働いて。なども言われましたが、 職務能力というのは目標高いと、成績は全て未達となります、 つまり実態と目標は大きく乖離していると、遊んでいると見 なされます。 ＜「あなたが上司のことを悪く言ってるのは聞いている。」「会社を＜舐めるな。」のようなことも言われ、愕然としました。 上司の為に頑張るのは普通です、貴方が頑張る事により、 上司が指導しているから、会社の業績が良くなると、解釈 されます、貴方の成績良くしたいなら、上司を追い出す 材料を見つけてください、例えば業務命令に従わないと する根拠を、上司の上の上司に報告する事で、上司の席は 無くなります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 営業は結果が全てですもんね。 目標も現場を知らない人が作っていると思うと、 社会っておかしいことばかりですね。 その上司は会社から守られていて、初の女性役員にしたいようです。 その上司を悪く言ってはいけなかったようです。 良い勉強になりました。
同じような経験がありますね まぁ、よく考えて下さい 上司、役員の方の本音がわかったのでよかったと思います 「なかったことにしろ」と言っておきながら役員にはしっかりと あなたのことを報告している、とんでもない上司です 実際には匿名で評価したのに対しそのような面談はない、犯人探しをするようなものです。上司もあいつだなと思いつつ陰湿に仕返しをたくらむものだと思います。 そんな会社いずれ倒産ですよ ここでどうしろなどとは言いません あなたの人生ですから無責任なことは言えません 一度、考える時だと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社ってこわいですね。 一見ご立派に見えますが、内情はドロドロです。 真面目に我慢して辛い思いをしてまで働かなければ良かったと思いました。 活き活きと働ける場所を探したいと思います。 お偉いさんは上司からの報告を鵜呑みにするんですね。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2555/8267)
社内にハラスメント相談窓口はないですか？ 外部の弁護士事務所等に委託している場合もあると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ハラスメント窓口は形だけありますが、 あまり機能してません。
お礼
丁寧にご回答いただきありがとうございます。 会社自体の問題なんですね。 確かに４０代の女性はとても賢く、立ち回りも上手です。 これは憶測ですが、その女性はお偉いさんのお気に入りなので、わたしがわるものにされたのかなと思いました。（その方も上司の悪い評価を書いた上に営業成績も良くなく、給料は高いので怒られる要因はあるはずです） 仰る通り上司にされたこと言われたことを正直に書きました。私は普段は、あまり文句も言わず反抗もしたことはありません。仕事だから仕方ない、営業成績が良くないから仕方ないと我慢していました。 こちらとしては、ものすごく勇気を出した今回のことでこのような対応をされるとは思っていませんでした。 その女性上司は、会社で初の役員に押し上げたいようでとても守られています。 大切な女性管理職に歯向かうなということでしょうか。 「できる人、ちゃんと物事を捉えられる人」と仰っていただいてとても嬉しいです。ありがとうございます。 偉い方から怒られたり、自分がおかしいのかと自信をなくしていました。 今回のことは良い社会勉強になったと割り切りたいと思います。もっと自分が活き活きと働ける場所を探したいと思います。 ありがとうございました。