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歯軋りをするため歯が削れてそこが虫歯になったようでその歯軋りを防ぐためにもマウスピースをすることにしました。 どうもマウスピースをすると違和感があるのと、口を開けたまま寝てしまうため、口の中が乾いてしまいます。 朝起きて取り外すと噛んだ感じがおかしいな～と感じますし(長時間歯がマウスピースの型に入っていたから？)うーん今後どうしようかな～と思ってます。 もちろん型をとってもらったのですが、マウスピースってこんなものなのでしょうか？ あと、口を開けて寝るくらいなら口を開けない可能性が多少でもある何も付けずに寝る方が好ましいのでしょうか？

はじめまして。 現在２２歳になる男子です。 高校生になった時くらいから、それまでは綺麗だった上前歯２本の歯並びが狂い始めました。 具体的には右側の前歯が前方に出っ張り始めました。 それに伴い、若干ですが左の歯も後ろに下がっています。 まったく気にしていないわけじゃないですが、高いお金を出して治したいと言うほどでもありませんでした。 そして先日、虫歯の治療に歯科医に行った時に何気なく前歯の矯正について聞いてみたんです。 すると、こちらの歯科医では矯正はやっていないが、前歯２本の幅を削り、元の自然な位置に戻すことは出来ると言われました。 これなら保険が適用されるし、短期間で治せるそうです。 ですが、右の前歯が出すぎているために神経を処置しなければならないとも言われたんです。 神経を処置するということは、神経を抜いたりするということですよね。 この治療に伴うデメリットとはなんでしょうか？ 特別気になっているわけでもないので、絶対に治したいわけじゃないんです。 デメリットが大きいようなら、処置をせずに見送ろうと思います。 アドバイスよろしくお願いします。

平成19年8月より、NTT健康保険組合に加入しています。 5月の末に出産予定のため、3月いっぱいで退職になります。 今のところ、健康保険組合の任意継続を考えているのですが、この場合出産育児一時金、出産手当金は支給の対象にはなりますか？ また、夫は社会保険加入していますが、今後、転職を考えているようで扶養に入れないかもしれません。 そのため任意継続を選んだのですが、出産育児一時金や出産手当金を支給されるためには、任意継続をしたらいいのか、夫の転職を考えてもらい扶養に入ったほうがいいのか、どうしたらいいかわかりません。

派遣社員として働いて2年8ヶ月（2002年11月～現在）になります。その間、派遣元及び派遣先は変わっていません。 最初から継続して派遣先の健康保険に入り保険料を支払っていますが、2005年2月より保険組合が変わりました。 現在妊娠3ヶ月で、12月末に退職予定となっています。12月で被保険者資格を喪失することになると、現在の保険加入期間は1年に満たないことになります。 その後も任意継続をすれば、出産後には「出産育児一時金」と「出産手当金」の両方を受給することが可能でしょうか。 ちなみに加入している保険組合は「はけんけんぽ」です。ホームページで調べてはみたのですが、よくわからなくて・・・。 ご回答、どうぞよろしくお願いいたします。

3週間前に上前歯3本に新しい差し歯を入れました。1本13万もしたけど、今後も長く使うことと見栄えを考え、これにしました。ところが差し歯初日の食事中、下の前歯が差し歯の裏にぶつかり、少し欠けました。その後、差し歯の裏が高いから削るよう頼みましたが、「前の差し歯が薄かったから、その噛み癖。これが自然な歯の厚み。そのうち慣れる」とほとんど手を加えてくれません。以来、下の健康な前歯にダメージが加わることが心配で、思い切り食事ができません。軽く口を閉じた状態でも、下の前歯が差し歯の裏にがっつり当たっています＝これが普通の状態なんですか？自分は20年以上も前の差し歯を使っていたので、普通がどんなだか判りません。でも家族や友人に差し歯をさわってもらうと「確かに厚い」「普通こんなに裏が出ていない」と言われます。 　合計40万近くも出して、健康な歯が欠けたり、食事が楽しめないなんて納得できません。医師が調整を拒否するなら、費用（土台や仮歯以外。差し歯のみ）を返してもらい、他の歯科で造りなおしてもらいたいのです。それにはどこへ相談し、どんな手続きをしたらいいでしょうか。ちなみにこの医師は口コミネットでは非常に有名な方で、腕に自信があるらしく、調整を頼んだらひどく怒られました。