a345383836 の回答履歴

40代女性です。 本日職場で上司から叱責を受けました。 書類を作成するようにいわれたのですが、書類を作成するのに必要な資料を管理している担当者が昼休憩で30分ほど戻らす、上司にすぐに書類をそろえて持っていくことができませんでした。 上司から、その書類について急ぎとも言われていなかったので、 「指示いただいた先ほどの件は急ぎでしょうか」と上司に質問をしたところ、 「質問の順番が違う！」と怒られました。 上司がいうには、「まず、担当者がいないので、遅れるがいいですか」と聞くべきといわれました。 私としては、相手の状況を確認して、遅くなる理由を説明しようと会話を進めようとおもったのですが、これはおかしいのでしょうか。 最後まで、話を聞いてもらえず途中で起こられることがよくあります。 どうすれはうまく状況を説明できるのでしょうか。