jirafu2003のプロフィール
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- 70
- ベストアンサー率
- 16%
- お礼率
- 56%
- 登録日2007/12/12
- 相手の気持ちのこたえられなくて
告白されて「友達として…」と返事をしてから相手が自分を避けるようになり、冷ややかな態度をされています。今までは普通に接していたのですが、自分を好きになってくれたことは事実で、告白されることもほとんどありません。申し訳なかったような気になり、返事の仕方もよくなかった気がして、謝ろうかと思っています。相手のつらさも分かるような気がして…。どうすればいいのかよく分かりません。冷ややかに接しられてもしょうがないでしょうか?
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- 恋愛相談
- noname#204412
- 回答数3
- 新人看護師です。死のうか、悩んでいます。
はじめまして。新人看護師です。4月から看護師として働きはじめました。元々看護師になりたかった訳ではなく、適当に大学に入りました。入ってすぐ、看護師は向いていないんだ、と思ってしまいましたが、辞める勇気もなく、ズルズルと大学を続け、卒業しました。就職して、私はこの業界が嫌いで、看護師の仕事はやっばりやりたくないと思い、体調も崩し、1ヶ月で退職しました。両親も相当なショックを受けていました。恥かしい、とも言われました。わたしも、向いてないと思いながらもなんで、就職してしまったんだ、と自分を情けなく思いました。その後、いろいろ悩みましたが、職歴の短さ、仕事をたった1ヶ月で投げ出してしまった自分を変えたくて、もう一度看護師として就職しました。両親は喜んでいました。私もやり直したいという気持ちでいっぱいでした。しかし、実際働くと、また体調も崩しました。食べれない、寝れない、涙がでる、という状態になりました。頑張って2ヶ月勤めましたが、病院にまたいけなくなり、師長さんにも心配をかけている状態です。 私は、みんなが当たり前にできている仕事ができない、親にも迷惑をかけ、恥をかかせ、周りにも呆れられ、辛くなり、生きている意味がわからなくなりました。 死ぬことが、親孝行だとわかっていますが、どうしても、死ぬことが怖くなってしまいます。自分の人生をメチャクチャにしてしまった、でももう一回笑って生きてみたいという気持ちもあります。でも、笑ってなんて生きれないし、もう手遅れだと思う気持ちもあり、だったら死んでしまった方がいいとも思います。周りがキラキラしているのに、自分だけ生き恥をさらすような人生を送るのは嫌で、死にたいです。でも怖い、生きていたいという風に考えがグチャグチャです。 両親は、最初は病院を続けろと言いましたが、わたしが体調を崩しているのを見て、辞めて、休んで、ゆっくり次の道を探そうと言ってくれました。こんないい人に迷惑をかけてる私は死んだ方がいいです。仕事にもいけない、大学でておいて、お金かけさせておいて…。親戚にも白い目で見られるの、と思っていることでしょう。両親に気を使わせてあたしは最低です。 わたしは死んだ方がいいですが、勇気が出ないんです。生きる価値がないって分かっています。わたしはどうしたらいいですか、勇気を出させてください
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- 心の病気・メンタルヘルス
- time1019a
- 回答数30
- Dドライブへ写真保存
Windows8.1です。SDメモリーカードからDドライブへ保存する手順を教えてください。 ※OKWaveより補足:「富士通FMV」についての質問です。
- 上京する・・・今も言いますか?普通に使いますか?
東京に行くことを、“上京する・上京”と言いますね。 この言葉って、今も言いますか?普通に使いますか?
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- アンケート
- localtombi
- 回答数6
- 前職場の人事に関して
前職場にて上司よりパワハラ(暴行・恐喝)の被害を受け、会社・加害者両者合算で約200万円の示談を受け取り解決しました。 示談による解決なので、特定されない範囲で質問させていただきます。 暴行の内容は最長で全治3週間程度、その他に複数回殴る蹴るの暴行を受けました。その他全治1ヶ月程度の精神疾患を患いました。(共に診断書あり) 恐喝は金品などではなく、業務態度などを理由に飲み代の脅迫でした。「お前が仕事を出来ないから迷惑している。詫びとして奢れ。奢らないなら職場にいられなくする。」などが決め文句でした。 加害者は現場主任という役職で、実質的権力者である副店長とは公私ともに仲がよかったです。この副店長は本社からの出向で、現場主任の意向を直接本社に伝え、人事権を掌握するほどの権力を有していました。(実際には副店長という役職名や本社という経営体制ではありません。ただ現場主任が副店長に取り入り、本来の権力以上に職場で幅を利かせていたのは事実です。) また私の知るところ、以前勤めていた方が2名同様の被害に会い退職しています。一時期副店長が現場主任を指導したようですが改善はされず、結局なあなあになってしまったようです。また暴行(ゲンコツやビンタなど細かいものを含め)特に飲み代の強要やは数年間、複数名に対して行われていたそうです。 先日現在もこの上司は役職も変わらず、平然と仕事をしていると元同僚より聞きました。 私自身としては、弁護士を通して解決をした話ですし、解決金も裁判を経るよりも多いとのことだったので、事件そのものに未練や執着もありません。 ただこれだけの事件を起こし200万円の大金を支払ったうえで、役職も変わらずまだいられるのか疑問に思いました。実際には弁護士費用も加算されるので250万近い負債になったと思います。 話が公になり周囲に飛び火して、同様の被害者から訴訟されないよう隠蔽目的で、何事もなかったようにしているのか?それとも元上司が示談金を全額負担したのか?仮に示談金を自分で払ったとして、会社がそれでも残すものか?疑問が絶えません。 どうして上司は今でも職場にいられるのでしょうか?示談金を会社が負担し、それを上司が返済するまで飼い殺しにしているのか?それとも大したことと考えていないのでしょうか?考察でも推察でもかまいません。お知恵をお貸しください。
- 締切済み
- 社会・職場
- kazu44572369
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