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現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー →応募ナンバーを見て→フリーペーパー本体の携帯サイトに 応募ナンバーを入れることが主流ですが、 フリーペーパーの携帯サイトではなく、求人広告フリーペーパーの各企業の求人広告にＱＲコードが振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと考えています。各広告のＱＲコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。 各求人広告ごとにＱＲコードをつけることがどの程度ニーズがあるか応募者の視点から ご協力頂けないかと思います。 もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの 必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら 各求人広告にＱＲコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。 各求人広告ごとにＱＲコードをつけるニーズはあると思いますか？ないと思いますか？ 各求人広告ごとにＱＥコードが必要と答えた方にお聞きします。それはなぜですか？なぜ必要だと思いますか？（複数回答可）

はじめまして。 この度、現在の会社を退職するにあたり、派遣登録を考えています。 今まで、書籍の編集にたずさわっていたので、派遣登録の際もクリエイティブ職を希望しています。 現在、ある派遣会社に登録をしようと思っており、電話にて本登録の予約をしました。当日、どのようなことをするのかといった説明はなかったのですが、その会社のHPを見てみるとスキルチェックがあると書かれていました。スキルチェックとはどういったものでしょうか？ 一般事務などを希望すると、ワードとエクセルのスキルチェックをすると知人に聞いたのですが、編集などのクリエイティブ職を希望する場合、どのようなソフトをスキルチェックで使用されるのでしょうか？ イラストレーターやフォトショップでしょうか…。 また、登録日には何か作品等を持参したほうがよいのでしょうか？ 経験者の方、事情通の方のアドバイスをお待ちしています。 よろしくお願いします！

はじめまして。 この度、現在の会社を退職するにあたり、派遣登録を考えています。 今まで、書籍の編集にたずさわっていたので、派遣登録の際もクリエイティブ職を希望しています。 現在、ある派遣会社に登録をしようと思っており、電話にて本登録の予約をしました。当日、どのようなことをするのかといった説明はなかったのですが、その会社のHPを見てみるとスキルチェックがあると書かれていました。スキルチェックとはどういったものでしょうか？ 一般事務などを希望すると、ワードとエクセルのスキルチェックをすると知人に聞いたのですが、編集などのクリエイティブ職を希望する場合、どのようなソフトをスキルチェックで使用されるのでしょうか？ イラストレーターやフォトショップでしょうか…。 また、登録日には何か作品等を持参したほうがよいのでしょうか？ 経験者の方、事情通の方のアドバイスをお待ちしています。 よろしくお願いします！