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- 失業保険・その他契約について。
本日・明日と職業安定所が休みの為自分で調べれませんでした、サイトの方でも 理解しにくかったので質問させていただきます。 当方８月２８日に現会社に就職させていただいたんですけど契約書など 何一つ頂いておりません、全て口答で会社契約を説明されただけです。 説明を受けたのは三ヶ月間は研修期間であって、それで仕事が出来そうな 人材だと認めたときは正社員として雇っていただくという約束をくどいですけど 口答で説明を受けました。それって労働基準法的にはいいんでしょうか？ それと失業保険についてなんですけど失業保険が発生する権利は仕事に就いて いつからなのでしょうか？ それと頂ける金額など仕組み自体を教えて下さい。 後一つ減給処分についてなんですけど最近仕事で失敗を起こしてしまい、これも 口答でなんですけど基本給から３万円引きにされました。それで会社側が言うには 仕事が出来るとみなした時に元に戻すとの事でこれも契約書じたい頂いてません。 くどいようですけど口答でです。 それと労働基準法（訴訟を起こせる問題であったり）についてこれは覚えておいた方がいいと思う事も教えて下さい。 とりあえずお時間を割いてアドバイスをいただける方よきアドバイスお願い致します。 敬具
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