pupunopuのプロフィール

長文ですがぜひ経験談・お考えをお聞かせいただければうれしいです。 ８ヶ月の子の母親です。現在育児休暇中で１２月から保育園に預け 来年１月から職場復帰（金融業）する予定です。 産休取る前とは勤務地や勤務形態に変更が生じ復帰しようかどうか 迷っています。 ＜現在の条件＞ ・勤務時間９時～１８時、土日祝日定休 　定時では帰れず朝は８時３０分頃出勤。残業は月１０００分位。 ・通勤時間車で２０分くらいの所でしたが、その場所が閉店になり予定　勤務地は電車通勤４０分くらい しかし今日勤務先に顔出しに行ったところまたまた 悪条件になりそうな感じになりました。 ・人員の関係上予定勤務地に置いてもらえず電車通勤１時間くらいのと　ころになりそう。 ・店舗の閉店時間１８時から１９時に変更のため週に何日かは１９時ま 　で仕事。片付けなどあり１９時終業は無理。 ・厳しかったら契約社員（正社員より１時間勤務時間が短く残業もほぼ　無し）にしてもらおうと思っていたがその制度が廃止。 この条件でいくと帰宅は超順調にいって１９時３０分遅ければ２０時３０分過ぎです。 夫の帰りは早くて２０時過ぎ遅ければ２２時。 私の両親と同居なので協力はしてもらえますが、なるべく自分たちの出来る範囲でと思っています。 両親は働くことに反対ではないのですが、帰宅が遅いのが気になる ようです。働く意欲はあり子供を保育園に預けることがかわいそうだ とは思わず、同じ年齢の友達もできプロに見てもらえるので そのへんはいいんじゃないかな～っと思っていましたが、帰りが 遅いのが私も気にはなっていました。 自分が苦労するのはいいのですが、子供がかわいどうかなと。 そうまでして働かないといけないのかな？と。 夫は辞めてもいいと言っています。今の職場が無理でも他のパートで 働きたいとは思っています。 現在３７歳ですがもう１人子供がほしいとも思っており、年齢的に そうのんびりはしていられないので二人目を考え中でもあります。 そうなると復帰してまた妊娠で・・・と迷惑がかかりますよね。 でもこの年齢で正社員就職は無理なのでがんばれればな・・・と。 色んなことが重なりどう整理したらいいのか頭の中がごちゃごちゃです。 長くなりましたが宜しくお願いします。

今二人目妊娠中です。 上の子の時はベビーバスを借りておへそが乾くまで使用し、乾いてからは大人のお風呂に入れてました。 今回はベビーバスがないので、どうしようかと考えています。 レンタルや購入も考えましたが、一ヶ月くらいならもったいないなぁと思って・・。 大人のお風呂に入れる場合は一番風呂で考えています。 今考えているのは・・ 浴室にマットをひき、体を洗う。 ↓ シャワーで流して顔をガーゼで拭く。 ↓ 私は入らず、浴槽の外側に座り、赤ちゃんだけ湯船に入れて、首を支えて体を軽くあっためる。 こんな感じです。 上の子の時は石鹸を使ってましたが、今上の子に赤ちゃん用の全身泡シャンプーを使ってます。それを新生児から使っても大丈夫でしょうか？ 新生児は泡だらけで洗わなくても、お湯で流すくらいでいいのかな？？ あと、おへそが乾いた後は一番風呂じゃなくても大丈夫でしょうか？ たくさん質問してしまいましたが分かる範囲で結構ですので教えてください。