jinponのプロフィール

設計事務所でＣＡＤオペレータを８年やっています。 転職を決意し、現在在職中ながら地道に活動をしています。 履歴書を書くときの（というか面接でも必ず訊かれるであろう）、 「当社の志望動機」に困っています。 私の場合、志望動機＝今の職場の退職理由、に繋がってしまうんです。 と言いますのも、そもそもの辞めたい理由というのは、 社長・専務・私、の３人体制の職場の暗さ、出逢い（ネットワーク）のなさに、 このままでは腐ってしまう、と感じたからです。 決して今の「仕事内容」が嫌いではありません。 むしろ好きなほうで、次の職もＣＡＤオペを狙っています。 こんな思いを抱えながら８年も居座ってしまいました。 もっと早く見切りをつけるべきだったとは思います。 …本題は、転職の理由がこのような場合、退職理由を訊かれたとき、 何と言えばいいと思いますか？ 正直に言うべきですか？ そして、それを「志望動機」にしてもいいものなんでしょうか？ たとえば、「毎日黙々とＣＡＤをするだけでなく、自分以外の人に アドバイスをもらいながら（ここはもっとこうした方がいいよ、みたいな）仕事をしたい」 なんて言ってもナメてると思われないでしょうか？ 友人にこれを相談すると、みんな決まって、 「仕事ってのは黙々とするもんだよ、仕方ないよ、今の職場に我慢して居なさい」 と言います。 なんだか納得いきません。 一日の半分を過ごす職場こそ、人と少しでも喋ったり接したいのです。 職種が職種だけに、喋る必要なんてないのはわかっています。 が、全く独りっきり、というのは必ず腐ります。 派遣の道も考えましたが、不安定なのがいやで正社員を目指しています。 長くなってすみませんが、どなたかよりよいアドバイスをお願いします。