aki_moonのプロフィール

教えてください。 ９月末に正社員として働いていた会社を退職しました。 私は、その会社に２年勤めていました。 お給料ですが交通費入れて支給合計が２７万円。 控除合計が５万円ほどだったので実際手元に入ってくるのは２２万円くらいでした。 １０月１日から今現在は無職です。 結婚しているので旦那の扶養に入ろうと思い、『雇用保険被保険者離職票』『資格喪失確認通知書』『源泉徴収書』『年金手帳』を旦那の会社に提出したのですが 総務担当者が詳しくない人らしくいまだに手続きをしてもらえておらず、扶養に入れていません。 私の『非課税証明書』を持って来るように言われたので区役所に行ったのですが私は９月まで働いていたのでもらえたのは『課税証明書』です。 それを持っていったら今度は『給与明細』『戸籍謄本』を持ってくるように言われました。 １０月５日と１１月１６日に病院に行かなくてはいけなかったのですが保険証がないので全額負担で治療を受けてきました。 ココで質問なのですが (1)扶養には１０月１日付けで入れるのでしょうか？ 　病院の窓口で保険証の発行日を１０月１日にしてもらえれば負担分が返金されると言われたのです。 (2)旦那の会社に提出するのに、『雇用保険被保険者離職票』『資格喪失確認通知書』『源泉徴収書』『年金手帳』を提出するのは分かります。 　しかし私の『非課税証明書』や『給与明細』『戸籍謄本』は本当に必要なのでしょうか？ (3)旦那の会社の担当者に分かってもらえるようなサイトのＵＲＬはご存じないでしょうか？ 長文で分かりにくいかとは思いますがご教授ください。 よろしくお願いします。

販売職をしているものです。聞いてください。 就業している会社の就業規則は、プリントアウトされ、全店舗の店長に配布されています。 その就業規則ですが、内容があまりに理不尽で、納得いかないことがすごく多いです。 退職時、有給消化はいっさい認めることはないとか、 期限切れ・退職時の有給の消化として１日あたり￥２０００までの買い取りとか・・・ 法律に詳しくないので、えらそうに言えませんが・・・ 合法ですか？社長のワンマンぶり・パワハラぶりが激しく、 私もそうですがみんな怖がって真相を突き止めようとしません。 社長いわく、「離職率があまりに激しく、専門家と相談して決めた」そうです。 本当に労働監督署に届出されているのでしょうか？ それを確認するにはどうしたらいいでしょう？ 表紙に労働監督署のはんこが押しているとか、 認められている承認ＮＯがあるとか・・・ 配布されている就業規則自体を監督署に持っていくほうが早いんでしょうけど・・・ 詳しい方、力になってください。 よろしくお願いします よろしくお願いします（Ｕ　Ｕ）

貴方は自分の猫が病気でこれからはずっと療法食オンリーと獣医さんに言われたら、それをキッチリ守れますか？ うちの猫は膀胱炎です。 病院のお薬のおかげで、２、３日で小康状態に戻り、普段は健康な猫と全く変わりない毎日を送ってます。 この状態で１年くらい経ってます。 私、言われたとおり、毎日療法食のレトルトとドライフードは与えてますが、スーパーでまたたびの粉を買いに猫餌売り場を見る度に、うちのニャンが大好きだったチャオの焼きささみやお気に入りの缶詰を購入したい衝動にかられて仕方ないです。 一度誘惑に負けてチャオの焼きささみを４本くらい買って、立て続けにあげちゃったことあるんですが、猫が暗いところでじっとするようになったので、（多分、お腹痛かったんだと思います）すぐ止めました。 うちの猫は療法食も普通のドライフードも変わりないようで、喜んで？問題なくバクバク食べます。レトルトはとくに好きなようなので、100個くらいまとめ買いをして毎日一袋つづ与えています。（でも、味見してみたら、普通食の猫缶のほうがずっと美味しいと思いました） そして、今日、アイスクリームの溶けた残り液体をちょっとだけ与えてしまいました。（小スプーン一杯弱くらいの量） ホントにダメな飼い主だと思います。 母も冷蔵庫を開ける度に、チーズが欲しくて背伸びして覗き込む猫のいじらしさに負けるのか、私の伝言を無視してコッソリちょっとだけあげてるときもあるようです。 これでガクっと容態が悪くなったら、やっぱり自分の甘さを反省するんでしょうが、割と大丈夫そうなので、ついついあげてしまっては自己嫌悪になります。 チーズは月に数回？（多分）のことで、アイスクリームは、病気になってから初めてのことです。 こーゆーのって、どう思いますか？

初めまして。ちょっと分からない事がありますので質問させて頂きます。どなたか教えて頂ければ幸いです。 約１年前から病気により休職しています。（雇用保険には６ヶ月以上加入）現在は回復していまして、そろそろ復職しようと思うのですが、転職を考えております。今の会社を退職したら失業手当の給付を申請しようと思うのですが、休職の１年間は会社から給料を頂いていません。失業給付は「過去６ヶ月間の給料から申請額を決定」とかいてあったので・・・。 そこでですが・・・、 １．私の場合でも失業手当ては支給されるのでしょうか？ ２．過去６ヶ月と言うのは、あくまで過去と言う考え方で、頂いていた時と考えれば良いのでしょうか？ ３．転職先はほぼ決定しているので、再就職手当てなどを貰わない方が良いでしょうか？ 以上です。どなたか教えて頂ければ幸いです。

転職をしたのですが、試用期間内は、雇用保険のみの加入のため 雇用保険被保険者証を会社に提出を伝えましたが、 提出しなくても、加入できるのでいらないと言われましたが、 本当に加入できるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。