baketuprinのプロフィール

ある会社に派遣会社を通じて雇用され、そこからその会社が品物を卸している家電量販店に派遣され、売り場で働いているのですが、パワハラしてくる量販店の契約社員がいます。ちなみに、扱っているのは海外ブランドの高級時計（ロレックス・オメガ・ロンジンなど）です。 彼のやりかたをしないといけない、と怒るのですが、単に 「安い品物を買う客なんか接客するな。高いもの売るためにきているんだろ！」 要約すれば毎日これです。しかし、2～3万くらいのアクセサリー的時計もたくさんあり、特に若い女性はお惱みになる方が多いです。その相談に乗って、アイテムをお見せしていたら、後ろに寄って来られて、かかとを蹴られました。なら、と、高額商品の説明していたら、漫才のツッコミのような感じで背中をはたかれ、どけ、と。おれが売る、と。 あるときは私の親会社の商品の取説と保証書がない、と怒り狂い、お前の親会社とお前に責任取らせる、と言って騒ぎ、私が親会社に電話で状況を話したら受話器を取って、なんか落ち着きはらって「あなたの所の責任ですよ」とそいつがいっていたら、その量販店の新入社員さんが、取説と保証書もってきて、「これですか？」 そいつは、それをすぐお客様に送らずに（私だったら手書きの詫び状いれて、書き留め速達でだしますが）、私の 親会社が「送ってきた」と装うために、数日後に発想するというこずるいやつです。 また、支店に在庫を電話で聞いていたら、いきなり電話切れ、と。オレのほうが高いもののために電話使いたいんだ、と。 すぐ３ｍのところに親電話があるので、いま支店とつながっているからあっち使ってください、というと、保安上問題があるっ。 カウンターはなれて電話するとき、高額商品がとられることを言いたいようなのです。すぐ近くの別の社員に入ってもらえばいいのに、と思いつつ、こいつには何いっても無駄、とあきらめ電話を切り、支店の人には「すみません、受話器落として電話切ってしまいました」とごまかしました。 量販店のコーナーマネ・フロア長に訴えても「彼らにはノルマがありますから」「子供のケンカですね」といさめてくれないので、派遣会社と親会社につぶさに報告したら、親会社の人が乗り込んできてくれました。その本社のほうでも量販店の司令部に抗議してくれました。親会社の人は、あまりに理不尽なことはガマンしないでください、とメールくれました。ありがたくてなりませんでしたが、ストレスで体中に湿疹がｗ　ただ、私の親会社はあくまでもその量販店に時計を卸している会社なので、立場的には分が悪い、とも言っています（派遣会社にはすべて報告してあります）。 そうしたら、怒られたらしいそいつは「おい、フロアマネの前で決着をつけよう」と怒り狂って業務時間中の売り場で（！）突っかかってきました。手と足は出していないといいはります（まあそりゃそうでしょうが）。 無視して休憩でたあと、 別の仕事して時間になったらサクサク逃げましたが、今後どうなるか。 こんなヤツがいて、大弱りしています。親会社がでた以上、あなたと私の問題じゃなくなっています、親会社にいってください、とでも言えばいいのでしょうか？　職はなくしたくないので（すきなアイテム扱っているのと、給料がソコソコよくて家に近い）、事を 荒立てたくないのでが…… アドバイスください。深刻に悩んでいます。その量販店のパワハラ内部告発電話には、親会社がでた以上、話ができないと思うのです。かといって、共産党の労働対策本部に電話する気は、まだないです。 どうか助けてください。

わからなくなったので教えてください。 従業員に支給される結婚祝金についてです。 うちは製造業なので、製造原価と販管費に分けているのですが、工場勤務(給料は製造原価に算入)の職員に結婚祝金を出す際、製造原価に含めるべきなのでしょうか？ なんだか違う気がするのですが・・・？

娘の算数なのですが教えられません・・・。 どなたか出来るだけ詳細に教えてくださいませ。 分速６７ｍで歩く姉と、分速６３ｍで歩く妹が1.56ｋｍ離れたところから同時に向かい合って歩き始めました。二人は何分後に出会いますか。 と言う問題です。 よろしくお願いいたします。

おはようございます。 いつもいろいろ勉強させてもらっています。 当社は今年より課税(簡易)事業者になり、毎月消費税の納付をしています。 そこで、納付した際の仕訳を教えていただきたいのですが、 租税公課　／　普通預金 で良いでしょうか。 特に仮払消費税・仮受消費税という形で仕訳はしていないのですが…。 ※ちなみに弥生会計で税抜き(内税入力)処理で行っています。 どうぞよろしくお願いします。