mustang197のプロフィール

今、気になっている男の人がいます。友達以上恋人未満といったところです。 二人でデートはしたことありません。その人は、私を好きだと言ってくれています。 だけど、元カノの事を聞いてもいないのに語ります。 こんなケンカをしたとか・・。その人は、別れた相手とヨリを戻すことは無いと言います。過去の恋愛でも復縁したことは一度もないと言ってます。 別れたのは４ヵ月前で、４年半付き合ってふられたそうです。 もう過去のことだと言っていますが、聞いてもいないのに元カノとの思い出を語るということは、未練があるからでしょうか？ 今まで付き合った人は全て年上だったそうですが、私は彼より下です。 毎日メールなり連絡はくれますが、元カノにふられて寂しいだけなのかな？と思ったりします。

自分は３１歳になる男なんですけど 最近気になる女の子がいます。 でもその子は高校生(高校３年)なんです。 歳の差は関係ないとは言うけれど 高校生から見て３０歳以上の男性を好きになってくれるでしょうか？ ちなみにその女の子とは顔も知ってますし話もしたりします。

社内恋愛をしています。 今は彼が異動して、勤務先は別なのですが、社内ということもあり、彼は私たちが交際していることを周囲に隠しています（彼の希望もあり、私には、最近地元に彼氏ができたということになっています）。 先日そんな彼の携帯電話を、いけないと思いつつも盗み見してしまいました。すると、彼の勤務先の派遣の女の子とのメールのやりとりを何通か発見してしまい、そこには彼の誕生日は、私と過ごしていたのに、「いつもと何も変わらなく、寂しく職場の皆で飲んでるよ～涙」とありました。 仕方ないのかもしれないけれど、私だけ彼氏がいないということになっているのに、影でそんなメールをされていたと思うと、やはりショックでした。 以前、「彼には彼女がいないことになっているということが、フェアでなく不満だ」と、ご相談させていただき、アドバイスを参考にさせていただき彼にも（社外に）彼女ができたということに欲しいと、話してみようと思ったのですが、なかなか言い出せずにいました。 彼は男女問わず交友関係が広く、時々心配になりますが、私の前では女の子に対して一線を引いたような態度で接してくれるようになり安心していました。でも、裏で女の子にそういうメールをしていたことを知ってしまった今、メールを見たとも言えないし、「彼女がいることにして欲しい。」と、どのように伝えたら良いかわからなくてますます困ってしまっています。 どうしたら良いかわからなくなって、またご相談させていただきました。 文章がまとまらず、ごめんなさい。 やはり、彼にも彼女ができたことにして欲しいです。 彼とは真剣に付き合っていこうと思っており、向こうもそのつもりなようです。

今年の三月に転職をしました。 今の会社の部署の上司は女性です。年齢は7才程年上になります。入社当時は優しかったのですが、研修も終わり担当する営業の人も顧客も決まって独り立ちした所から態度が変わりました。 お客さんと電話をしていると、その内容を逐一聞いていて、電話が終わると「さっき、こういう風に言ったけど、そうじゃない」「こういうことは言わない」等、電話内容に対して私は教わったとおりに答えたのに逐一ダメだしが入ります。 また、提出する書類も、逐一「この表現が気持ち悪い」「ここの日本語が変だ」と訂正が入るような状況です。 担当営業と話をしていて、電話口でつい愚痴を言うと、その後別室に呼ばれ30分「営業に電話で愚痴を言わない！」と同じ事を執拗に言われ続けます。 何をしても、逐一チェックが入り、執拗に責められます。 私の所属する営業チームには、その女性上司とは別に男性の部長がいて、その人に仕事の相談をするようになると、また呼び出され「あの部長には相談しないの！！」と言われる始末です。自分は、何か困った事があると、その部長の所にすっとんで行き相談するのにです。どうも、自分に相談して欲しいようなのですが、上司としての責務を放棄しているところがあります。 私が今まで出会ってきた上司達というのは、部下がミスをしたら対処するべき道筋を示してくれたり、代わりに出てきてくれる人達でした。「ミスは誰でもあるから、それは上司の私が何とかするのが上司の仕事なので、心配しないで頑張んなさい」と。 今の女性の上司は、何か他の課の人と話をしていると、「うちの子が迷惑を掛けてすみませんね」「あなた、この人にいったい何をしたの？」と、部内の味方をせずに部外の人に向かってアピールするところがあり、従い部内の人間を責め続ける傾向にあります。 実際、私の部内の人間は10人程、彼女が理由で辞めて行きました。 他の部内の人に聞くと、担当を持ったはじめの頃にいじめに遭うようで、半年で収まるとの事。また、他に新しい人が入ってくると、いじめのターゲットを変えて執拗に叱責を始めるようです。 私は入社して4ヶ月。あともう少しの辛抱だと、他の部の人からも励まされています。 しかし、この状況下ではモチベーションを保つことが難しく、転職に失敗した感じがします。 ですが、部内外の人が味方になって下さり、私に対してフォローをしてくれています。例の部長も、今月の終わりに席替えがあるのですが、女性上司から私の席を極力遠くしてくれるよう配慮して下さってます。理由は、私と顧客の電話内容を聞かれないようする為、また男性の部長と相談しやすくする為です。 私は、今の会社で頑張り続けるべきでしょうか？もう転職はしたくないのが本音です。半年で収まるいじめを耐えぬくべきでしょうか？ どうか、アドバイスをお願いします。

女性もしくは恋愛経験豊富の男性に質問です。30才男です。 職場にヤクルトのお姉さんが来ます。 毎日同じ人です。美人なので好きになりましたがどうやって口説けばいいですか。あいてはヤクルトだけ届けてすぐに帰ってしまいます。 ヤクルト頼んだことはなく話したこともありません。でも好きだということは伝えたいです。 やはり自分の性格を考えるとラブレターしか思いつきませんがどういうことを書けばいいですか。お茶か食事でもどうですか見たいに書くと軟派風で誠意がなく振られる可能性が高いと以前アドバイス受けましたが本当ですか。でもいきなり付き合ってください、結婚前提で付き合ってください、運命の人です、などといっても重すぎてnoと答えられる可能性が高いのではないでしょうか。アドバイスよろしくお願いします。