miminga-zのプロフィール

私は２００５年６月に出産のために会社を 退社し同年９月に出産しました。 雇用保険の延長申請はしてあります そこで教えていただきたいのですが・・・ 現在は転勤により地元をはなれて生活しております なので現在働くことを希望してはいるのですが できたら「託児」のある会社を希望しています そのため職安へも子どもをつれていくことに なるかと思うのですが 子どもをつれていると働く能力がなく失業給付の 対象にならないということもありうるのでしょうか？？ また子どもをおいていったとして「託児」希望だと これも働ける状況ではないとみなされる場合も ありうるでしょうか？？？ 託児がうけいれられた場合支給額などに なにか影響がでたりすることはあるのでしょうか？？？ わかりにくい文章ですみません・・・ ご指導いただけたら幸いです よろしくお願いいたします。