pyusukeのプロフィール

飲食店の開業を控えているのですが、内装工事が始まろうとしている段階です。 料理をメインでアルコールも提供する予定です。 設計会社に図面を作ってもらって、テーブル席が５とカウンターがありまして、カウンターには６人座れます。計２０数人入ります。 親戚で同規模同業態のベテラン経営者がいるのですが、カウンター席無しで全てテーブル席にすべきだとしきりに言ってきます。 自分の考えでは１人で来たお客さんが４人のテーブル席に座ったりすると他の３席が勿体ないのでカウンター席は必要だと思っております。 親戚のベテランさんは自分の経験からテーブル席がいらないと仰っており、特に理由も語ってくれないのでどうしようか悩んでいます。 心理的な面で、カウンター席に座ったお客さんがリピートしないとか居心地が悪くなるとか、たとえ４人席に１人でもテーブル席がうまってると賑わっている様に見えるから新たなお客さんが入りやすいとか、何か理由があると思いますでしょうか？ ちなみに親戚のベテランさんのお店はかなり賑わっており、１日で家賃が払えるくらいの売上だそうです。 皆さんのご意見を参考にしたいと思っております。

私の友人が複数のスポンサーを扱っているコールセンターで働いてましたが、休憩時間も二時間に一度十分だけ、朝９時半から働いているのに昼休みも２時前からと過酷な上、頻繁に移動があり、その度に名乗り間違いに気をつける毎日でした。 それでも頑張って、営業成績も良く、会社に貢献してました。 先日、また移動があり名乗り間違いをしてしまい、その日にいきなり首だと言われてしまいました。７年も勤めてましたがあっさり首だと。 友達は旦那さんも病気で生活は自分が働いて生計を立てていた為、厚生年金や社会保険もかけてたので、いきなりの首に戸惑い、生活の不安で精神的にも参っています。 いきなり首を言い渡された場合、向こう１ヶ月分くらいの給与の保証はしてもらえないんでしょうか？ あまり労働基準法を知らないので誰か教えてください。 よろしくお願い致します

私の友人が複数のスポンサーを扱っているコールセンターで働いてましたが、休憩時間も二時間に一度十分だけ、朝９時半から働いているのに昼休みも２時前からと過酷な上、頻繁に移動があり、その度に名乗り間違いに気をつける毎日でした。 それでも頑張って、営業成績も良く、会社に貢献してました。 先日、また移動があり名乗り間違いをしてしまい、その日にいきなり首だと言われてしまいました。７年も勤めてましたがあっさり首だと。 友達は旦那さんも病気で生活は自分が働いて生計を立てていた為、厚生年金や社会保険もかけてたので、いきなりの首に戸惑い、生活の不安で精神的にも参っています。 いきなり首を言い渡された場合、向こう１ヶ月分くらいの給与の保証はしてもらえないんでしょうか？ あまり労働基準法を知らないので誰か教えてください。 よろしくお願い致します

電話での案内や勧奨業務、テレマーケティングとは何ですか？ 他人の電話に突然かけたり営業のような内容でしょうか？

天王寺付近のあべのルシアスと 通天閣は歩いても疲れない程度の 距離でしょうか？それとも 電車を利用する方がいいでしょうか？