mics6のプロフィール

派遣社員です。みなさんの質問と回答を色々と参考にさせて頂きましたが、微妙に自分の問題と異なりますので質問させて下さい。 ９月の末日で契約期間満了となります（有給が残り８日あります）。 派遣会社と連絡を取り合っていますが、現在のところ１ヶ月以内の仕事の紹介は難しいかもとお返事を頂いています。 (1)いわゆる『１ヶ月の待機期間中』の各種保険（社会保険・厚生年金・雇用保険）ですが、派遣会社でそのまま継続してはもらえないのでしょうか？どなたかの回答で「拘束期間」とも取れるとされていましたので、可能であれば継続したいです。 (2)未消化のまままの有給を使って(1)を割り当てることは不可能でしょうか？（何しろ契約は９月末なので、可能であれば有給消化の為の期間延長ということになると思います） ポイントは、自分は『期間を空けることなく就業し、収入を得たい』・『申請できるものは申請したい』ということです。他の派遣会社にも求職中ですが、現在紹介ゼロ（＝ない）とのことです。 みなさん、どうかよろしくご回答ください。

中学生の息子がいます。 小学生のときからだらしなく、部屋が汚かったり、忘れ物が多かったり、課題をいい加減に終わらせることが多かったので、几帳面にしなくてもいいけど丁寧にやるように何度も何度も言い聞かせています。 そのせいか何をするにも面倒臭がり「やらされている」と言う感覚です。 部活も面倒臭い、習い事も面倒臭い、勉強も面倒臭い、風呂に入るのも面倒臭い、朝起きるのも面倒臭い、、、、。 何も夢中になれるものがなく、ぐうたら過ごすのが好きみたいです。 ちなみにゲームはほとんどやりません。 中学生って勉強はしなくても部活に熱心だったり、何か１つくらいは好きなことがあると思うのですが、自分から何かをやりたいと思うことがなくすべて受身です。 成績は中くらいで、塾の宿題があるので机に向かっている時間は長いですが、全く集中していません。 楽な方へ楽な方へと流される性格なので、私もつい「宿題は終わったの？」とか「提出物はできたの？」と聞いてしまいます。 親が口を出さないとやりません。 口を出すとまた「やらされている」と思うようです。 だらしなくて受身の息子の態度にホトホト疲れました。 本人が自覚するまで口を出さずに放っておいていいものなのか、だらしないのが直るまで根気よく付き合う方がいいのか、どうでしょうか？