potettiのプロフィール

電話受け付けの仕事で派遣会社を通して契約を結びました。 今日、研修を受けて、明日から勤務ということでしたが、派遣先の企業が200名以上の採用をしたため、シフトなどの調整が出来ずにパンクしてしまい、勤務開始を待ってくれ、と派遣会社が言ってきました。 そればかりか、勤務そのものもなくなるかもしれないとのこと。 その回答も4日後だといわれました。 それまでこちらは待機を余儀なくされています。 雇用契約書も交わし、シフトも６月いっぱいまで出ています。この仕事が決まったから断った仕事もあるんです。 派遣先の都合なんてこちらには関係のないことだと思います。 勝手に大量に採用しておいて、さばききれないからとこのようなやり方をするのは間違っていると思います。 勤務を契約書どおり、シフトの通りに開始させるか、もしくは他の仕事を断ったり、予定をずらした分などの損害の分の金銭を要求したいです。 どうすればいいのでしょうか。