Cafellateのプロフィール

朝8時半～19時までの仕事で、週1日休みの正社員での仕事です。 面接時に「大丈夫ですか？」と聞かれましたが、その時は 「大丈夫です」と答えました。 実際働いてみると、週１の休みでは家事ができず、仕事も19時をすぎる事があるため、「家庭の事情もあり、できません」と伝えました。 時間を短くして、週休2日にして、パート勤務と言う事になりました。 パートの話になった時に「肩身の狭い思いもするよ」と言われましたが その時はよくわからず「頑張ります」と答えました。 後々、仕事を残して帰宅を促される。すごく気を使ってしまいます。 こんな事かなと思いました。。。 それより、私は元々この会社が好きではなかったのです。 働いて12日めで辞めたのですが、これまで給料の振込みの話や、 時給になった時点での時給の金額など話をしてもらっておず、 不安や不信感がありました。。。 やめる話をした時に、「言ってる事とやってる事が違う！」 「こっちの方が不信感」「「こっちが請求したいぐらいだ」 「精神がおかしいんじゃないの」「どこいっても務まらない いっその事山にこもってそこで好きな事したら？」「○○地方（私の地元の人は裏表があるって言うけどほんとだ」と言われました。 この時点で、そこでは「給料はいりません」としか言えませんでした。 迷惑を掛けたのは当然の事ですし、申し訳ない気持ちもあります。 しかし、そこまで言われなくてはいけないのかと思うと、 請求してもいいのではないか・・・とも思います。 この期間は研修期間だそうです。（後で聞きました） 賃金は辞退した方がいいのでしょうか。。。