hayase の回答履歴

彼女の実家に住むことになり、月２０万円収めろと言われました。 どの友人、知人、上司に聞いても高過ぎと言われます。その金額の内訳次第なのでしょうが、一人暮らしもした事ないので相場がわかりません。 先月、先々月と、計百万近くもとられたのですが、それを何に使ったのかもよくわからなく、自分自身はその日の飲み物を買うのもきつい状態です。 結婚も考えていますが、その条件として自分の親との縁も切れと言われてます。 向こうは世間とは閉鎖的な感じで、特にどこへ行くと言うのもありません。 最近迷いが生じて来ているので、どなたかアドバイスを頂けたらと思います。

私は身長１４４ｃｍで体重４２ｋｇです。男性にとってこれは、彼女にする許容範囲内ですか？男性は、やはりもう少し身長が高くやせている人が好みなのでしょうか？

いつもお世話になっております。 私の会社には、「親睦会」というものがあり、 毎月給与から数千円が天引きされます。 使途は、従業員の見舞金や祝い金、 忘年会などです。 しかし、忘年会に不参加でも支払った額以下しか戻ってきません。 おそらく、就業規則には規定されていると思うのですが、 これは法的に従業員であれば必ず加入していなければいけないのでしょうか？ 収支報告も受ける事はないので、多少不信感があります。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

こんばんわ！ 北海道に住んでいる高校生です。 自分はガソリンスタンドでアルバイトをしていて制服の上着が目の下まで隠れるような襟ですごく暖かいです。 私服にもそういうコートがほしいなと思い何件か店を回ってみましたが・・・無いんです。 知っていたら是非おしえてくださいよろしくお願いします！

現在社会人ですが髭(ひげ)をはやしています。来年の春から会社を休職して調理師専門学校に行こうと思っているのですが、その専門学校では学生が髭をはやすのは認めていないそうです。 このような場合、今まで社会人として認められてきた髭を剃らせる行為は、法的には専門学校の裁量の範囲として合法となってしまうのでしょうか、それとも、衛生上問題があるとか確固とした理由がない…ということで違法と判断されるのでしょうか？ 以前、学校の生活指導で、生まれつき赤い髪の毛の生徒が髪を黒く染めさせられた…とか違法性の高い行過ぎた生活指導などが報道された記憶がありますが、わたしの場合は、髭の問題なのでそこまではいかないものの、もう十数年も生やしており、社会的には髭のある顔が周囲に定着しており、継続性の観点から、法律として、学校の裁量がそこまで介入出来ると判断されるものかどうか、解釈に困っています。 もし、類似の判例等もあれば紹介戴けると助かります。

鼻毛カッターには電動のものと手動のものがありますね。 手動のものも電動と同じくらいの値段のようなので、 効果や使い勝手にどんな違いがあるのか知りたいです。 経験者の方教えて下さい。

今の会社は基本的に日祝年末年始ＧＷと月に土曜が一回休みです。 こないだ上司に冗談ぽくうちの会社ちょっと休み少なくないっすか？って聞いた所、なんでやねん内の会社年間休日数１００日は十分あるでって言われました。また今時１００日以下の会社なんて週休一日制の会社くらいだとも言われました。 今まであまり意識しなかったんですがほんとにこのペースで年間１００日も休日あるんでしょうか？どうしてもそんなにあるとは思えなくて上手く言いくるめられてるような気がしてなりません。 ちなみに今の会社は働いて一年くらいですが、正直体がしんどくて辞めたいと思ってるんですがこういう考えは甘いんでしょうか？ せめて月に２回くらい土日連休が欲しいところです。 ぜひアドバイス願います！

クレジットカードにゴールドカードや，ブラックカードが有りますが，見栄以外に，高価なゴールドやブラックのカードを持つのでしょうか。メリット・デメリットを教えて下さい。

お願いします。 社員が、自動車の免許取得の為に休業したいと申し出て来ました。 業務上、特に自動車を必要としてないうえ、現在は社員寮に住んでいる為に、会社としては今後同じような例が出てきた時の事を考え、認めない方向で考えています。 そこで、 (1)労規的に、上記内容による休業を認めないのは引っかかるか？ (2)基本的に、資格を取りたいから休業したいというのは、休業権利に当てはまるのか？ を、教えていただきたいです。

新型カローラ受注量、目標の2.5倍というニュースを見ました。 この報道を鵜呑みにはしていませんが。 私もカローラに2度ほど乗っています。 理由は大衆車だから。 最初のカローラは、20年以上前中古で20万ほど。 新車でも100万くらいと思います。 2度目のカローラは車両価格130万ほど。 現在のカローラは庶民の車というイメージからはかけ離れています。 豪華装備、当然それに見合う価格。 カローラに限らず、すべての車が高級で豪華装備で、大型高価格の傾向にあるような気がします。 軽四の一部で価格重視の車があるようですが。 確かにパワステ・ABSは恩恵を得ています。 いまどきエアコンは必須かも知れません。 でも、豪華な内装などは私は必要ないのです。 この話を基点として・・。 ○　車を新車で買うとして、納得できる装備でいくらくらい出そうと思いますか？ ○　必要最低限の装備で価格の安い車に魅力はありますか。 現在のニーズがどうなのか知りたいです。 メーカーの回し者ではありませんから、ご心配なく。

僕はよく職務質問を受けます。 この一週間で3回受けました。みんな田町駅周辺で受けました。 田町駅周辺は自転車泥棒が発生しているせいで職務質問を受けました！！ しかし、ここで疑問です。職務質問されるとはいえ、聞いてくるのが、 「どこに行くんですか？」とか「どこからきたの？」とかです。単なる雑談レベルです！！なぜ持ち物検査をしてくれないのですか？ 憲法35条ならびに刑事訴訟法により令状が必要なのは知っています。しかし僕は持ち物検査をしてほしいです。今日も持ち物検査してもいいよ！！ って言ったのに私服警官は「いやいいよ、ありがとう」といって去っていきました。どうすれば持ち物検査してくれるんですか？

健康器具に何十万円ぐらいする「イオン棒」って物もありますが、効果はどの程度あるのでしょうか？また、どのように使用するのが効果的でしょうか？

某有料の着付け教室に通っています。 2年以上通い、卒業式を迎えようとしています。 その卒業式の参加費が今回の問題となっています。 その教室では、カリキュラム最後に卒業式というイベントがあります。 納得いかないのは、卒業式の参加費(21000円）を 出席欠席に拘わらず、全額徴収するというもの。 数ヶ月前は、欠席者は費用ゼロか、一部金のみ負担で済んでいました。 だから、今回もそうだろうと思っていました。 ”最近”になって仕組みがかわったのだと、申し込みの３週間前に説明されました。 入学時には強制徴収の仕組みではなかったので当然、説明はありませんでしたが、卒業式の存在自体も、説明されていません。 なお、卒業式は出席推奨のようですが、 欠席したからといってキャリアに響くものではありませんので、出席自体は強制ではありません。（内容は、卒業証書授与と、会食パーティ） 選択の余地を与えられず、知らないうちに有料オプションを追加され、 費用を支払わなきゃいけない形になっていました。 私は卒業式は欠席するつもりで居ました。 それでも私は参加費を払わなきゃいけないのでしょうか？ 後日消費者センターにも相談してみようかと思いますが、 少しでも情報を集めておきたいのと、まだ被害にあったわけではないのでこちらで相談させていただきました。 足りない情報があれば追加いたします。 法的見解はいかがでしょうか？ よろしくお願い致します。

京都に観光に行こうと思うのですが昼間は清水寺などに紅葉めぐりしたいので動きやすいＧパン、スニーカー等でいたいのですが、そのまま夜に祇園や先斗町の高級店（せっかくですから奮発して高級京懐石たべたいので）へ行った場合、服装ＮＧなどはあるのでしょうか？ テレビなどで見ると格式高そうなイメージがあるので・・ ご教示下さい よろしくお願いいたします

NPO　J.POSH　という乳がん・検診・ピンクリボン等の啓発運動をされている組織さんに講演会をお願いしようと思っているのですが 講演料やお礼金等はどのくらいお渡しすれば良いのでしょうか？

日本のみならず欧米や御隣韓国・中国・台湾・香港でも「立ちションは男性の特権」という観念は存在するのでしょうか？ それとも、国が違えばこういうところも異なるのでしょうか？ どなたか教えて下さい。宜しく御願いします。

経験者及び専門家のかたにお尋ねします。 労働通知書に約束されていた賞与未払い分と未払い残業+付加金を合わせて誠意無く解雇した会社に請求をする時の書き方についてお聞きします。労働局・労働基準監督署・弁護士に相談したところ、まずは自分で 請求するように言われました。が、どのように記入すればよいかわかりません。また、労働基準監督署には、ついでに会社が労働通知書を無断で変更した背景に、会社の助成金を不当に受給したのがばれたので、あわせて内部告発し、また、内部告発を理由に未払い分の請求をしたらどうかといわれました。法律的に退職させた10日以内に事業主は払う義務があると指導を受けました。 具体的にどんな書き方をしたらいいか教えてください。 よろしくお願いします。

現在、高２で、なぜだかわからないのですが、中学の時の同級生（そんなに親しくはありません）たちにピンポンダッシュされてます。（逃げるところを目撃しました）時間は大体、午後9時～12時の間です。1回押した後、20分後くらいにまた押すというのを3回くらい、毎週土曜日にされ、現在までに3回（つまり実際に押された回数は3*3で9回）されてます。そこで耐えかねて第3者（私ともピンポンダッシュをする元同級生たちとも接点のある人）を介して同級生たちに警察に言うぞと脅しをかけました。「そんなことくらいじゃ警察が動くはずはない。でもそこまで怒ってんならやめるか」みたいなことを言ってたそうです。内心はビビッてたみたいなのでもうやられることはないと思うのですが、その言い草がむかつくので本当に警察に訴えてやろうと思います。最初は彼らの親や学校に言おうと思ったのですが、彼らは屁とも思わなそうなので。そこで下記の疑問が湧いてきたのでご回答願います。 ・そもそもピンポンダッシュはなんという法に抵触するんですか？ ・警察は、嫌がらせはよほど悪質か身体的被害がないと動いてくれないとか良く聞きますがこのケースの場合、動いてくれますか？ ・３回くらいでは悪質とはいえませんか？ ・動いてくれるとしても私の証言だけで物証がないのですが、これでは駄目ですか？ ・警察が鑑識を出してくれるのならチャイムから指紋を採取できると思うのですが、たかがピンポンダッシュくらいでは鑑識は動いてくれませんか？ ・もしも指紋を採取してくれたとしても同級生たちから直接指紋を取らないと照合できないわけですが、それは任意採取ということになってしまいますか？任意ということは逮捕状がないと無理ですか？ ・ピンポンダッシュでは逮捕状は発行されませんか？ たかがピンポンダッシュでとお思いになるかもしれませんが、ほんとにむかついて仕方がないので回答お願いします。

お気に入りのブログの人気ブログランキングを上げるボタンを、連続して３回クリックしたら、ちゃんと３ポイント分、ポイントが上昇しますか？ それとも、一つのＩＰアドレスからのアクセスでは、一日に１ポイント分しか上昇させられないようになっている、とかなのでしょうか？

今回受けて見ようと考えている企業(契約社員)が、履歴書・職歴書に加え、A4一枚に志望動機も一緒に郵送しなければいいけないということなのですが、この場合、履歴書にある志望動機はどのように取り扱えばよいのでしょうか。また、「A4用紙１枚」以外の指定はないのですが、そのような場合はどうすればよいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いいたします。