yan555のプロフィール

Ｅ－メールを送ったのに返信が返ってこないときがあります。 自分としては「酷い」と思うのですが・・・・・ 一応関係性のある知人だっただけにショックです。でも、相手の身になってみると返事の仕様がなかったのかなあと思いました。 悔しいですが、おそらくコミュニケーションが取れてないということでしょうか？？？ どなたか参考になるアドバイスお願いします。

現在、私は大学二年生です。今年、宅建に受験し、自己採点をしたらなんとか受かりそうです。 それで、次の資格にチャレンジしようと思い、いろいろ悩んだ末、税理士試験に挑んでみようと思いました。 そこで質問なのですが、宅建と税理士の資格を有していれば就職するとき、どのような会社に入れますか？（不動産会社や銀行など…） 適切なアドバイスお待ちしております。

いつもお世話になっております。 今回は新卒の学生が就職するときの企業選びについてお聞きしたいと思います。 今私は社員13名の小さいIT企業で働いています。 今までは中途採用だけで採用を行っていたのですが、 近々新卒での採用も考えています。 そこで、社内で話し合われていることがあります。 それは、新卒の学生が就職活動で企業を選ぶときに 何を基準に選ぶのだろうか？ということです。 中途採用であれば、ある程度「仕事」について経験もあるので 自社の業務内容や強みなどをアピールすることもいいと思います。 または、前の会社での社風に合わなかったことから 次の会社では社風を重視するなどが考えられます。 しかし、新卒の場合、社会人としての経験が無いので 中途採用のときに考えたアピールポイントをそのまま用いることは間違いだと思います。 そこで、今就職活動中の新卒の方、あるいは大学、専門学校の就職科の方など 今の学生の企業選びの基準をご存知の方がおられましたら 上位5つぐらいを教えていただけませんでしょうか。 もちろんそのほかの方でもこんな基準なのではないか？ということがあれば 色々と書いていただければと思います。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 今回は新卒の学生が就職するときの企業選びについてお聞きしたいと思います。 今私は社員13名の小さいIT企業で働いています。 今までは中途採用だけで採用を行っていたのですが、 近々新卒での採用も考えています。 そこで、社内で話し合われていることがあります。 それは、新卒の学生が就職活動で企業を選ぶときに 何を基準に選ぶのだろうか？ということです。 中途採用であれば、ある程度「仕事」について経験もあるので 自社の業務内容や強みなどをアピールすることもいいと思います。 または、前の会社での社風に合わなかったことから 次の会社では社風を重視するなどが考えられます。 しかし、新卒の場合、社会人としての経験が無いので 中途採用のときに考えたアピールポイントをそのまま用いることは間違いだと思います。 そこで、今就職活動中の新卒の方、あるいは大学、専門学校の就職科の方など 今の学生の企業選びの基準をご存知の方がおられましたら 上位5つぐらいを教えていただけませんでしょうか。 もちろんそのほかの方でもこんな基準なのではないか？ということがあれば 色々と書いていただければと思います。 よろしくお願いします。

初めまして、大学３年で徐々に就活を始めている者です。 悩みがあるのですが、私はいわゆる圧迫面接になると、どうしても泣きそうになってしまいます。 圧迫面接までいかなくでも、「矛盾してない？」「どういうこと？」「そうは思わないな」ということを何度も言われるうちに、涙目になってしまい、ハキハキと喋れなくなってしまいます。 普段はハキハキ喋れるほうなのですが、このような場面でとても困ってしまいます。 涙が出ないように必死で、無理に喋ろうとしてもできません。 なにか、アドバイスがございましたらお願いします。 やはり、慣れしかないでしょうか？子どもの頃からこうなので…。