ksp8450のプロフィール

我が社では、現金やポイントで福利厚生を支給せず、気の利いたスイーツや老舗の弁当を１度ずつ月に合計２５００円程社員に支給しています。普段見てるだけで買わないような物に限定しています。 皆さんは福利厚生についてどうお考えですか？ １　現金が良い ２　ポイントが良い（ポイントを貯めて好きな物が選べる） ３　現金やポイントよりも、プレゼント等（上司のセンスに依存し、選択はできないがサプライズがある）の方がいい。 ４　現金やポイントよりも、プレゼント等（自分で選べる）の方がいい ５　その他 我が社は３番ですが、さて、みなさんはどれがよいですか？ アドバイスも含めお返事よろしくおねがいします。