yashi428のプロフィール

現在派遣で働いていますが、この派遣会社は二重派遣をしています。 実際はA社で仕事をしますが、指揮命令者はB社の人です。しかも先日派遣会社の社長（中小なので）は「B社は少し上乗せしてA社に請求している」とポロッとこぼしていました。 ２点目は厚生年金保険料も等級を１等級高く計算しています（２等級ギリギリいかないくらいです） ３点目は、有給休暇を「平均賃金」で計算しているので、有給を取っても日額の６割ほどしか支給されません…。 派遣で仕事は何度か経験ありますが、このような経験は全て初めてです。二重派遣もありませんし、厚生年金保険料も正当な金額で払っていました。有給も日額を全額支払ってもらっていました。 やはり今の派遣会社は法的にも、法に触れない程度にも、常識がないとおもっていいのでしょうか…。 ご意見お聞かせいただけたらありがたいです。 変な質問ですみません。。

現在派遣で働いていますが、この派遣会社は二重派遣をしています。 実際はA社で仕事をしますが、指揮命令者はB社の人です。しかも先日派遣会社の社長（中小なので）は「B社は少し上乗せしてA社に請求している」とポロッとこぼしていました。 ２点目は厚生年金保険料も等級を１等級高く計算しています（２等級ギリギリいかないくらいです） ３点目は、有給休暇を「平均賃金」で計算しているので、有給を取っても日額の６割ほどしか支給されません…。 派遣で仕事は何度か経験ありますが、このような経験は全て初めてです。二重派遣もありませんし、厚生年金保険料も正当な金額で払っていました。有給も日額を全額支払ってもらっていました。 やはり今の派遣会社は法的にも、法に触れない程度にも、常識がないとおもっていいのでしょうか…。 ご意見お聞かせいただけたらありがたいです。 変な質問ですみません。。

現在派遣で働いていますが、この派遣会社は二重派遣をしています。 実際はA社で仕事をしますが、指揮命令者はB社の人です。しかも先日派遣会社の社長（中小なので）は「B社は少し上乗せしてA社に請求している」とポロッとこぼしていました。 ２点目は厚生年金保険料も等級を１等級高く計算しています（２等級ギリギリいかないくらいです） ３点目は、有給休暇を「平均賃金」で計算しているので、有給を取っても日額の６割ほどしか支給されません…。 派遣で仕事は何度か経験ありますが、このような経験は全て初めてです。二重派遣もありませんし、厚生年金保険料も正当な金額で払っていました。有給も日額を全額支払ってもらっていました。 やはり今の派遣会社は法的にも、法に触れない程度にも、常識がないとおもっていいのでしょうか…。 ご意見お聞かせいただけたらありがたいです。 変な質問ですみません。。

36歳主婦です。 現在一ヶ月に５日ほど決まった会社で経理事務の仕事をしています。 都合で２ヶ月に１度、遠方に１～２週間程帰省しなくてはならず、 長期のフルタイム（正社員の方のように）で働く事が出来ないので現在のようなスタイルをとっています。 ただ一ヶ月５日の仕事では余暇も多く、余った時間などに働ける単発の仕事を探しています！ 希望条件は ■都内 ■長期的な契約ではなく、1日～10日程の仕事 ■出来ればデータ入力などのオフィス系事務 以上のような条件に強い派遣会社を教えてください。。 以前は大手の派遣会社に登録しており仕事をしていましたが、大手の派遣会社では単発の仕事が少ないように思います。 現在はフロムエーなどの短期の派遣会社に登録しているのですが、 若い人向き(？)のようで「イベントコンパニオン」や「携帯電話販売」のような仕事が多いようです。 条件が狭くて申し訳ないのですが、ご存知の方よろしくお願いします！