Yukko-UFdaのプロフィール

桜並木を通るとピンクがかったソメイヨシノの中に 時々緑がかった桜を見かけます。 （基本は白です） あの桜は種類が違うのでしょうか？

こんばんは、僕には２年半付き合っている彼女がいます。 少し混乱しているので乱雑な文章で失礼します、、 はっきり言ってこの頃マンネリ気味でそれを解消したいと思ってここで質問をするかしまいか考えていたところです。 彼女は忙しく休みがなかなか合わないこともあるのですが、合わない中で会える日を作ってきたつもりです。 元々、お互いメールを頻繁にする方でなく、彼女からあまりメールはこなく、僕も彼女が忙しいのをわかっていたから少なめの連絡でした。 それで２年半やってこれたのでメールの頻度が少ないことに関してはお互いわかりあっているつもりです。 しかし、最近お互い言わずともマンネリ気味になっており、僕もせっかくの休日、彼女を楽しませられずどうすればいいのか悩んでいました。 そして、おととい、メールで僕の仕事の休みの日の連絡をしたのですが、メールが返ってきません（遅いのはいつものことですが） しかし、なんとなくマンネリ気味だと考えているせいか嫌な予感がしていました。 それできょう、「どうしたん？疲れてる？」といった内容のメールを送りました。 そしたら彼女からこんなメールがきました。（全文載せます） 「ごめん色々あって忘れててん（＞_＜）…で、ちょっと話したいコトあんねんケド☆１０日でもいいし、それまでに合う日があればその日にしたいなぁと…どうでしょう？」 もしかして、別れを切り出されるかもしれません、 でも、そんな内容のメールなのに☆のマークを使うのでしょうか？だからこそ使うのでしょうか？ 全くわかりません…ただ、すごく嫌な予感がします、 こんな話をいきなり聞かされても皆様が状況を把握しきれないのは百も承知です、皆様の私見でかまいません。これは、別れを切り出そうとしているのでしょうか？ 今夜、２１時に彼女と会う約束をしました。もし、別れを切り出されたら、別れないようにする為に最大限できることはありますか？ 最悪、別れを覚悟していますが、やれることはやりたいんです。 何でもかまいません、僕にアドバイスを下さい。お願いします。 不安でたまらないんです。

22歳の女です！ 今月の初めに、 「正社員以外（嘱託社員）」ということで、 職業安定所で応募しているのを見て、 応募し、採用して頂けることになりました！ しかし、面接のときはどうも… 正社員で採用するつもりだったようなのですが、 "ここ1～2年の間正社員で雇用した例がないから、 嘱託社員として採用しようと思うのですが"と連絡を頂きました。 私は、最初から求人には正社員以外の嘱託社員であると思っていたので、嘱託社員でもいいかな？？と思ったのですが、 給与面が少し変わるとのことです。 ～最初～ 基本給：13万程（手当て含まず） 住宅手当+交通費：1万4千円 厚生年金・健康保険・退職金制度あり ～嘱託社員～ 基本給：11万程（手当て含ます） 住宅手当+交通費：1万4千円 調整手当て：4万 厚生年金・健康保険・退職金制度など不明です。 とこのように変更になるようです。 厚生年金などについては、まだ伺っていないのでわからないのですが… 嘱託社員の場合、厚生年金など付くのでしょうか？？ 賞与に関しても、不明です。 社員とは変わらず、休日・有給などは取れるようです。 私の地元は田舎で、あまりわがままは言えないのですが… これは正社員より不利な条件なのでしょうか？？ 説明では、「基本給は下がるが、調整手当てが付くから結果手取りは高くなる」とのことです。 まだ社会に出たことがないので、 騙されている？？良い様に利用されるのではないか？？ と不安なことだらけです…； 賞与・昇給については嘱託社員では望めないでしょうか？？ 4月から働き始めるので、 早めに確認した方がいいとは思うのですが… こういう金銭面に関してばかり伺ったら、相手を不快にさせたり、 失礼ということはないですか？？ ちなみに、 定年まで働いていこう！！というつもりは正直ありません… とても田舎なので、都会に出たいから、 正社員ではなく、嘱託社員を選んだのですが、 しかし、嘱託社員は不利というか、いい様に使われてしまうのでしょうか？？ よろしくお願い致します！！

もう五年は働いている職場で今までは上司と二人で仕事をしてきて平穏でしたが、最近シフトを変えてから同僚が出来てその方はそつのない仕事の出来る方だと私もおもいますが、私も一生懸命仕事をしています。 でも、最近になりお小言をいわれてばかりで仕事が辛いと思う様になってしまいました。 出来れば職場を変えたくないのですが、回答者さんが私の様な立場に置かれた場合どう考えたり、行動しますか?