mimmimのプロフィール

不況により、会社自体の仕事量が減ってしまい、週三日ぐらいの稼動になってしまいました。 ２年勤めてもらっているパートの方がいるのですが、給料が減ってしまい大変そうです。 そこで、退職してもらって、失業保険をもらい再就職先を見つけてもらうか、このまま続けてもらうか悩んでいます。 そのパートの人にとってはどちらがいいのでしょうか？ 退職理由は「会社都合」にしてもいいと思っているのですが、「会社都合」にすると会社自体に不利になることがあるのですか？

最近から、 ある派遣ワーカーとしてある派遣会社に所属しています。 派遣なので厚生年金＆健康保険には加入しない ことにしました。 ただ、雇用は不安定なので雇用保険には 入る旨を、派遣会社に伝えたところ、 厚生年金＆健康保険とセットでないと 入れないという返答でした。 本当にこういう場合は入れないものなのでしょうか？ 理由は聞き忘れましたが、なぜ入れないのか？ も教えてください。 ご存知の方よろしくお願いします。

最近から、 ある派遣ワーカーとしてある派遣会社に所属しています。 派遣なので厚生年金＆健康保険には加入しない ことにしました。 ただ、雇用は不安定なので雇用保険には 入る旨を、派遣会社に伝えたところ、 厚生年金＆健康保険とセットでないと 入れないという返答でした。 本当にこういう場合は入れないものなのでしょうか？ 理由は聞き忘れましたが、なぜ入れないのか？ も教えてください。 ご存知の方よろしくお願いします。

大学では、韓国語、ルーマニア語特に、ドイツ語、　　　スペイン語を教えているのでしょうか。 工学部でもドイツ語は学べるのでしょうか？