kangekigom の回答履歴

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2675548.html で質問した者です。 質問以降もしぶとくメールやアプローチをされていたので いい加減気持ち悪くなり、必要事項は話さない、明らかに態度を冷たくする、 アプローチに対してははっきり拒絶の言葉を言うなどしていたら やっと大人しくなりました。 現在は逆に向こうの方が私の顔色を伺いながら 仕事をしている状態です。 以上の状態で一応は収まりましたが、 直属の上司なので２人で外出などすることも多く 一緒に仕事せざるを得ない状態ながらも 手をつなごうとしてきたり、気持ち悪い内容のメールをしてきていた時のことなど考えると もう顔も合わせたくないですし、一緒に仕事をするのが生理的に苦痛です。 とても悔しいですが、もう耐えられないので 次の仕事を探そうと思います。 ただ、就職の面接などで退社の理由を聞かれた時に 本当の理由を言ってもいいのか （くだらないことでセクハラセクハラと騒ぐ人に思われないか） また、私だけが辞めて平和に終わるのは本当に悔しいので その上司に何か仕返しすることはできないか 悩んでおります。 どなたか、アドバイスの程よろしくお願いいたします。

お世話になります。 実は私の彼女が勤務先でのセクハラにあって 相当なショックを受けています。 私自身そういったことを聞いたり、近くであった ということを聞いたことが無いので、どう対処、 するべきものか困っています。 内容は、職場の上司（専務）なのですが、体を さわってくるらしいのです。 本人は泣くほどショックなのですが、その上司は 「太ったんじゃないか」ぐらい言う始末らしいのです 一つ問題はこの上司が、いわゆる、親戚の方らしく 本人も親等に相談できず困っているのです。 私は、「やだ」位のことを言っただけでは、癖に なると思い、毅然とした態度でちゃんと怒らなけ ればだめだよと言っておきました。 最近、セクハラが話題になることもよくありますが、あくまでそれは氷山の一角な出来事だと思います。 陰で沢山の女性が傷ついていると実感し、 また腹立たしくもあります。 私の彼女だけの件ととらえずに、他のそういった 被害にあわれている女性のためにも、何かよい アドバイス（法的等も）ありましたら宜しく お願いします。 また、意見を寄せたいのでしばらくこの質問は 閉じないこととしたいと思います。