Diam9901のプロフィール

今回、社外文書を始めて作成しました。自分自身未熟でこの文章で提出して良いか判断が出来ない為、一応上司には確認して頂きますが、その前に教えて下さい。 拝啓 　時下ますます…（略） この度、突然ではございますが、御社の仕入れ原材料品と試験成績書の双方に○○の表示が無いものに関しまして、○○の明記を徹底する様、弊社△△管理部より指示がございました。つきましては、別紙の通りにてご依頼申し上げます。 御多忙中誠に恐縮ではございますが、何卒宜しくお願い申し上げします。 敬具 という書面を作成しました。文章的にどうでしょうか？失礼または意味は理解できますでしょうか？ 私が思うに、”△△管理部より指示”の“指示”が指示で良いのか、指摘又は厳命とう言葉にした方がいいのか分からないところです。 ※○○や△△は名詞ですので伏字にしました。

お世話になります。 以前仕事でこんなことがあり、皆様にお聞きしたいことがありまして…。 当方外回りで装置のメンテナンスをしております。その日は朝から腹痛に襲われており腹を察すってなんとか過ごしている状態でした。人も足りず休むことも出来ませんでした。 ある現場にて作業をしてましたが腹を摩ったり、便所に駆け込んだり…そんな状態で仕事をしていました。 いざ作業が終わったときお客から『腹を摩りながら仕事するんじゃねぇ、てめえふざけてんのか』とマジギレされました。 調子悪いのを無理して仕事してるのにあんまりだと思いませんか？ 私のマナーが悪かったのでしょうか…皆様どのように感じられますか？ ご意見頂けますでしょうか？

例えば、グー株式会社の営業部長の鈴木さん(取り引き先)にメールをする場合、宛名は・・・ グー株式会社 営業部長 鈴木様 としますよね。 そこで本文中では取り引き先の彼のことを「鈴木部長殿」「鈴木部長」果たまた、どの様に呼んだら良いのでしょうか？ まだまだ社会経験が乏しい私なので、何卒宜しくお願いします。

宜しくお願いします。 今、とある中小企業にいるのですが、将来が不安になってきてしまいました。 以前は大企業にいて、ぬくぬくとしていたので、これはまずい、と思って転職したのですが、業界での地位がいかんせん低い会社に入ってしまい、仕事の質・量ともに、同じ業界でも知名度の高い会社と比べて見劣りしてしまい、プロフェッショナルになれるのか？という不安が出てきてしまいました。業界としては行きたい業界でした。 私より後に入社した人（年上）が既に転職活動を始めたり、会社の悪口をいったり・・・。影響されやすいといえばそれまでですが。 とはいえ、仕事を振られて一人で解決することができない以上、私は会社で学ぶことがあると思うので転職など考えるべきではないと思うのですが、この会社にいて、大丈夫なのか？スキルは身につけられるのだろうか？（他の会社に行けばもっと良い仕事ができるのではないか）などと不安に思ってしまいます。 まだ転職して半年ですが、こんな不安に襲われるとは思っていませんでした。予想外です。自分でも悲しくなります。前の会社にいた方が良かったのではないか、転職を考えた自分はおろかだったのではないか、などと自虐的なことばかり考えてしまいます。 とりあえず今は目の前の仕事を一生懸命行うだけだと思うのですが 不安を鎮める方法、キャリア形成についてのアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。

数年前、社内結婚を上司に報告した際です。 通例だから…（後は分かるよね的無言）と上司から言われました。 夫になる人が、働きつづける会社だから立場が悪くなるのでは…と 自分が身を引き会社を退職しました。 社内結婚ではない後輩は、彼氏がいる土地に移動させてもらいその地で結婚し、引き続き働くそうです。 当時と上司が違うとはいえ、社内結婚というだけで扱いの違いに腹が立ちます。社内結婚って会社的にそんなに迷惑ですか？