nayanamiのプロフィール

今月いっぱいで、得意先会社の女性が結婚退職されます。彼女はその会社の正社員ではなく、派遣で来ていらっしゃるのですが、ご主人となる方の転勤のために退職すると本人から聞きました。 その得意先の担当は私ですので、結婚祝いをかねて花束を贈りたい旨を先輩に相談したところ、「派遣だし、微妙だね・・・」と言う返事が。 先輩が彼女をあまりよく思ってないということはないのですが、派遣だから微妙っていうその意味がわかりません。派遣さんで単に任期が切れて更新しないのなら、分からなくもないですが、結婚して辞められるのに、お祝いと「今までありがとう」の気持ちを送るのって、いけないのでしょうか？ 任期は半年くらいでしたが、週末も遅くまで仕事をされていて（今思えば結婚を控えているのに大変だったと思います）、いい方だったので、送別会をするのは大げさでも、彼女が気後れしないくらいの花束くらいいいのでは？と思います。 それか、派遣の方にそういう贈り物をするということは違反なのでしょうか？世間知らずですみません。

派遣の製造業の残業で、1日4時間以上などの長時間残業があるところがあります。労働者も大変ですし、会社側から見ても残業分の割り増し賃金を払わなくてはならないので、良いことはないと思います。 人手を増やして、一人当たりの残業を減らした方がいいような気がします。 なぜ人員を増やさないのでしょうか？