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- 出産で仕事をやめるのですが
３０代前半の女です。妊娠を気に去年の夏に入籍をし、旦那（農家）の実家に同居しています。 その時の妊娠の際、初期流産（稽留流産）をしてしまい、数ヵ月後に２回目の妊娠をし、今１７週目に突入しています。 予定日は今年の７月の第一週目くらいなのですが、私としてはあまりお腹が目立たない２月末か、３月末には仕事は辞めたいと思っていたので、旦那に相談しました。（派遣社員で、あまり職場の女性同僚馴染めず、あからさまに無視されたり嫌味を言われてストレスを感じている為） 旦那は、自分の両親にも相談したみたいで彼のお父さんに「そんな早く辞めてどうするの？ダメだよ」みたいなことを言われたそうです。 今は冬場で収入無いから、私の分の生活費「年金」や「健康保険」等の支払いまで手が回らないと言うのが理由らしいです。 辞める前に少しは蓄えて、産後少し落ち着いたら仕事を探すつもりではいます。 旦那の実家に入る時に「子供が出来たら面倒を見てもらえるから、また仕事できるよ」「妊娠中、二人暮らしよりは生活が楽だよ」と言われて同居したのですが、早期退社を反対されるとは思っていなく。正直どうしたらいいのか不安です 一度目が自覚症状が無いままの流産だったので、今回妊娠したときも１０週近くなるまでは、１，２週間の割合で病院に行き不安でした。 今でも、お腹がはったり恥骨が痛くなったり不安の毎日です。 早めに、仕事を辞めて家のことでもやっていようかなと思ったのですが反対されている以上ギリギリまで仕事は続けたほうがいいのでしょうか？旦那も、最初は体の為いつ辞めてもいいと言っていたのですが、今では「辞めるのもう少し延ばさない？」と言ってきます。 実家の母は、「母体と子供が大事だし、両家でも初子だから。安静取るなら、いつ辞めてもいいのでは？」と言うのですが。。