insider007 の回答履歴

この苦しい景気の中、経理職でなんとか就職して一年ですが、私の上司は、仕事ができているのをあまりいいように言わず、勤務時間中嫌みたらたらをずっとい言い続けます。 どんな嫌みかというと「今の時代は免許もっていたり超一流大学だったら生き残れるがお前のようなところでは生き残れない」 「お前は心がけが悪いのでお前の嫁は若いが死相が出ているので35歳で死ぬだろう」 とかその他、持ち物の変化・私の自宅の庭木の変化をことごとくチェックされもう気持ちが悪い状況です。 だから、今実は転職活動を始めました。 そしたら、お前そろそろ転職活動し始めたなそんなことではどこに行っても勤まらないよとか変な説教もしてきます。 寝ていても上司の顔が浮かび気分が悪くなってきました。 今不況ですので何とか見つかるまで今をうまくかわし逃げ切る方法は何ですか?

面接で答える長所と短所に悩んでいます。 頭が固いためうまく文章を構築できません。 こんな風に直した方がいいなどご指摘をお願いします(ToT) 情報 23歳 女 前職:金融窓口事務 希望職種:一般事務 私の長所は今自分に何が足りないかを考えられるところです。 前職では早く仕事を覚えるために先輩からアドバイスをもらったり、研修や勉強会には自から積極的に参加してきました。また教えていただいたことを参考に自分なりにマニュアルを作り時間に読み返すことで正確な仕事が出来るよう努めてきました。 短所は物事を難しく考えてしまうところです。なので一人で解決しようとするのではなく周りに相談し意見を交換することで柔軟さを身につけてきました。 特に『私の長所は今自分に何が足りないかを考えられるところです。』って変ですよね;;何か他にいい言葉はないでしょうか？

洋書を読んでみたいです。 イギリスに留学するので出来ればイギリス英語のものがいいです。 アメリカ英語でもかまいません。 英語は英検準２級程度のレベルです。 おすすめあれば教えてください。

　現在、転職をしようかと考えている者です。 自分は好奇心旺盛で納得のいくまで調べたりすることが好きでもあり特技だと思っています。学生時代は数学が得意でした。 精密で緻密なことは不得意です。てきぱきと物事を出来るタイプでもありません。人間関係も不得意です。 こんな人に向いていそうな仕事はありますか？自分はマーケティングの仕事がいいのではないかと考えています。

少し前に製造部責任者から営業部に異動してきた上司と合わなく困っています。 他の人達には無くて自分のみです。 報告や教えを乞いに行くと必ずと言ってもよいくらいに、 なんで？それでどうするの？先方がこういう風に言って来たらどうするの？それで上手く纏まるの？などと延々質問攻めです。 何を言ってもこの繰り返しです。 口調も高めの声で語りかけるでなく問い詰める感じです。 こんなことから何も自分の考えを言いたく無くなります。 こんな状況に閉塞感一杯でうんざりです。会社や仕事が面白くなくて堪りません。 社内異動も不可で転職も考え始めています

希望の会社に入れず、初めから転職するつもりで入った会社での、勤務態度と会社での人間関係のありかたについて悩んでいます。 転職するつもりで入ったので、仕事をがんばる必要がないと思っていて、 ほかのこと（英語の勉強だとか転職に有利になるようなスキルアップに）力を入れています。 また人間関係においても初めから転職するつもりで入ってますので、 同僚にも親しく接しておらず、また同期でさえも親しい間柄の仲間を一人もつくっていません。 しかし最近それではいけないのではないかと思い始めています。 転職するにあたっても、前職での経験や役割、実績を問われると思います。それが理由で面接に落ちてしまうこともあると思います。なので現職でもがんばらなければと思って入るのですが、もともとやりたい仕事ではないので、モチベーションがあがらず、適当にしか仕事をしていません。 もしずっと転職できない場合どんどん自分の会社での立場が悪くなって行ってしまう（現に今そうなってきています）のですが、転職することを最優先にして行動していますので、現職で上司または同僚からの評価が悪くなってしまうのは仕方が無いこととあきらめてしまっています。 また人間関係においても、もともと僕が転職するつもりで入ったとはいえ、それが理由で友好的な関係を築こうとしてくる人を遠ざける理由にはならず、そうすることは失礼なことではないかと思い始めました。 しかし、もう入社して３年目になっており、今までの自分の行いや態度を改め変わって行くには、努力がいります。なのでどうするべきかと日々悩んでいます。 どうせやめてしまう会社でのあるべき勤務態度や人間関係の良い築き方を教えてください。

こんにちは。私は現在求職中の者ですが、先程行われた派遣会社Aと派遣先の企業、それと私を含めた３人での“顔合わせ”で起きた出来事についてみなさまの意見を聞きたく、投稿させてもらいました。 現在登録している派遣会社Aから火曜日にお仕事の紹介があり希望をだしたところ２日間で社内選考が行われ２日後木曜日に無事社内選考を通り派遣先でお仕事をさせてもらえる事が決まりましたと連絡がありました。この時点でお仕事を始めたければすぐ始められる状態にありますがもし希望があれば顔合わせをしましょうかと派遣会社Aがきいてきたので私としては事前にあいさつと自己紹介をしておきたかったので派遣会社Aの営業担当の方と派遣先の企業へ顔合わせへ伺う約束をし本日木曜日に派遣先の企業へ伺いました。 企業の代表の方から具体的な勤務時間の確認や業務内容の確認をしていただきその後、質疑応答などで話は進み、いざ私の方から就業開始は何日からになるでしょうか？と申し上げたところその企業は他にも募集をかけていてその人達にも会わなくてはいけないのでそれからきめるので具体的な返事は１週間後の水曜日までまってほしいと言ってきました。 この時点で疑問に思いましたが、派遣先企業の代表者の面前でもあるのであえて何もふれずに面談は終了したのですがその場所から外にでて私を見送りにきたA社の営業の方に“話がちがいませんか！”と訴えたところそのかたの返事は“私も知りませんでした、おどろきました”と一言、そして“この件については後日連絡致します”といって顔合わせ（面談）のあった場所へ戻って行きました。 私は派遣というものを利用する立場においてこのシステムについての理解を深めるため日々情報収集などをしていますので派遣においての事前面接禁止とはいってもそういうものが存在する事は知っていますしそれに関しては理解もあります。しかしながら今回の件は派遣会社Aより仕事が決まりましたと知らされ他社にに決まっていたお仕事も断ってしまったという事実もあるのでどうしてこのような事がおこってしまったかということに強い疑問を持ち自宅に戻ってから派遣会社Aの担当の営業の方に私に対する説明不足や、また派遣先との連絡ミスなどはなかったのかなど厳しく追及させてもらいましたが結果はただ一言“こういうことはよくあることです”と繰り返すばかり。 私はこの顔合わせの前日、つまり昨日の時点で派遣会社Aよりお仕事がすぐに始められる状態にあると連絡を受けています。当然ながら本日の件も就業前の顔合わせというだけで選考が行われる可能性があることは一切説明されていません。にもかかわらずこのような状態で事前面接が行われこの職をめぐり選考にかけられるというのはやはり派遣会社Aと派遣先企業との間でコミュニケーションがきちんととれていない状態で私のところにお仕事決まりました！と連絡がきたということしか考えられません。だとしたら“よくあることです”の一言で片付ける前になんらかの謝罪の言葉がでてくるのが当然ではないのか？と疑問に思うのです。 落胆と深い憤りを感じるとともにこの派遣会社Aに対する信用もなくなってしまいました。もしこのお仕事の話が来週の水曜日になってだめになってしまった場合はまた派遣先を紹介しますからとは言われましたけどもうこんな思いはしたくありません。実際にこのような経験をなさった方のご意見やこのような事態ををさける（派遣会社がお仕事決まりましたよと言ってくる限りそれを事実かと確認するということ自体変な話だと思うのですが）ためのアドバイスなどよろしくお願いします。

部長１名、一般営業部員６名、事務員の女性４名の営業部です。 部長に相談にいくと必ずといっていいほど 上から目線で人を困らせるような言い方しかしなく、 ネチネチと責め立ててぐうの音も出ないくらいにたたきのめす言い方されます。 どう考えても答えが無いと分かっているような難題を質問攻めしてくる なんとか質問に答えるとその理由は？と答えられなくなるまで繰り返してくる。 否定批判はするがアドバイスや指示が無い（あるかもしれないが非常に分かりにくい） 下手すると叱責が１～２時間位続く場合があります。 当然客へのレスポンスは鈍ります。 部長は学生を卒業入社以来２０年近く製造部にいて５年前から製造統括部長をしていて、１ヵ月半前に営業部に異動してきました。 外部から営業される経験はあっても、部長自身が営業未経験ですので営業の現場を知らないということもあると思います。 その為、考え方や物事の見方が営業というよりも製造部からの視点・考え方の気がして、営業としてどうしたらよいかが見えない気がします。 社長の指示の下で数字と部内を監理して報告するだけの営業監理部長でしかないと思います。 （管理ではなく監理と使い分けています） 報告相談連絡はしなくてはならないので行いますが億劫になります。 自分の性格が自己主張や自分の考えを積極的に主張するタイプではなく、人の意見に左右されやすい受身タイプというのが原因かもしれません。 （この性格を変えたいのですが、なかなか変えられないのが悲しいところです） 部長は自分を嫌っているまたは仕事が出来ない奴と見て退職させたいと思っているのでしょうか？（それほど出来ないとは思っていませんが・・・） このような叱責を受けているのは自分のみです。 パワハラというかいじめとしか受け取れません。 自分自身の仕事に対する取り組み方を変えなければどの会社に行っても同じ目に会うだけかもしれませんが、 このままでは鬱になってしまうような気がしてなりません。 鬱に成ってしまうのでしたら、自分の心身の為にも２度目の転職をしようか悩んでいます。 今の職場は３年たちます。 恋人はいませんが自分に自信がもてなく結婚などする気にも起きなくなっています ３６歳　男性　独身

住所を英語で正しく表記したいのですが。 基本的な表記の順番を教えて下さい。 例）東京都板橋区桜川1丁目1番1号あおぞら荘１０５ 105Aozora so,1 Sakuragawa 1-1, Itabashi-ku,Tokyo,Japan どこをどのように直すべきでしょう。 宜しくお願いします。

下記の記事の見出しはどう訳せばいいのでしょう？ Only in class action land can a $35-an-hour temp attorney rate a $500-an-hour fee.

ビスタで作成した書類（エクセルで作成）がメール添付されて来た（事前に電話があり）のですが、開くことが出来ません。どうしてでしょうか？ 開くにはどうすればいいでしょうか？教えてください。 私のＰＣはＸＰでエクセルは２００３（だと思う・・・良く判らなくてすみません） エラー画面を参照してください。

会社の業務のことで教えてください。 当方は中古車の会社に勤めています。 先日、お客様（A様）からお客様（B様）を紹介して頂きましたが条件が合わず 紹介していただいたB様は他の店で車を購入されました。 その後もA様は違う方を紹介してくださったのですが当方の店が他の店より条件が悪く 違うお店で購入されるなどA様に恥をかかせてしまう結果になりました。 A様は知り合いを店に連れてきてくださったり色々とご足労を願ったこともあり せめてものお礼とお詫びの意味もこめて無料で洗車をしてさしあげました。 （通常は2,100円で洗車をしていますが点検などしていただいたときは 無料で行っています。） そうしたところ社長から「無料で洗車することは横領になるから始末書を書け！」 と言われました。 確かに状況を説明せずに自己判断で洗車をしましたが、横領と言われて かなりショックでした。 そこで質問なのですが上記の行為は横領行為になるのでしょうか？ また始末書を書く必要があるのでしょうか？ 質問が下手ですいません。

インターネットに繋がりません。現在NTTの光・Bフレッツ接続でBBルータとしてNTT-MEのMN128-SOHO-IB3を使っています。IB3のあとHUBも入っています。パソコンはMAC OS9・OSX・Windows XPなど(合計30台程度）です。 OS9では問題なく繋がるのですがOSX特に10.5ではインターネットに繋がりません。Windows XPでも頻繁に繋がらなくなります（繋がる時もありますが）。IB3の設定画面(192.168.0.1)には入れます。DNSサーバーの設定は必要ないとのことなので、していません。（ちなみに入れても改善されません）。 MN128-SOHO-IB3はブロードバンドルーターとして利用しているだけで接続は光です。アドレスは手動で振っています。192.168.0.2～192.168.0.90位。サブネットマスクは255.255.255.0。重複については確認済みです。また業務用ルーターと一般のルーターとの違いはセキュリティの他にあるのでしょうか？HUBのセッション数が足らないのではないかと言われましたが、そこらは良くわかりません。間にある無線LAN経由ではNetに接続できるようなのでHUBに問題があるのかも？

■質問 NAPTなどは、ルータにグローバルＩＰアドレスを設定して使われると思い ますが、ＰＣ側にローカルＩＰアドレスを設定せずに、直接グローバル ＩＰアドレスを設定したいのですが、下記環境下で設定の仕方を教えて頂けませんでしょうか？ ■お願い もし、説明が複雑でお手間がかかるようなら、そのような事をすること を、用語では何と呼ぶかだけでも構いませんので教えて頂けませんでしょうか？ ■利用環境 ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ－ＸＰ－ＰＲＯ　ＳＰ３ ルータ：MegaBit Gear TE4571E http://www.eaccess.net/direct/c_support/modem.html

よくスコアが高くても英語が実際に使えてないとか聞くことがあるのですが、逆に聞きたいのですが、どういう勉強をしたら実際に働くときに困らないような英語力を得れるのでしょうか？ 留学とかもひとつの手だとは思うのですが、できるだけ国内（市販とかの参考書）でマスターしたいのですがどうしたらいいのでしょうか？ 外資系で働きたいので、まずはTOEICの点数を取ることからはじめますが、最終的には英語に不自由なく仕事ができるようになりたいです。

こういう会社で働くことになりました。みなさんなら我慢されますか？ (1)有給休暇がない (2)子どもの学校の行事（入学式など）休むたびに文句を言われる (3)入院することになったが、忙しいので何日か日をずらしてくれと言われた (4)自分の仕事が終わってもみんなの仕事が終わるまで、たとえ暇でも帰れない。 （帰ると注意された）だいたい、毎日定時を３０分は過ぎている。 (5)残業は一時間単位でつくことになっている。一時間たたないぎりぎりのところでみんな一斉に帰らされる。 (6)休憩時間はデスクでお弁当を食べる。食べ終わったらすぐ仕事。外出は認められない。 (7)一日休みがとれるのは毎週日曜日と元日から１月三日までの三が日のみ。 土曜日は１４時まで。祝日は１２時まで勤務。 この不況時、歳もとっているので贅沢は言ってられないと思い、就職しましたが、 ハローワークの求人票に書いてあることとあまりに違うので、 不安になってきました。 みなさんなら、我慢されますか？

皆様だったらこういう時どうするか教えて下さい。 私の弟は、現在大学４年生で、就職は決まっていません。 それも当然で、ほとんど就職活動をしていなかったのです。 その主な理由は、本人のやる気の無さだと私は思っていますが、 タイミング悪く家庭に少々複雑な事情が発生し、憔悴していた・・・という 部分もあります。 それでも、他の家族はとっくに立ち直って頑張っているのに、 弟だけがいつまでも被害者面して、むしろその事情を言い訳に だらけていたとしか思えません。 昔からかなり甘やかされて生きてきた子なので、基本的に根性がないのです。 そうしたら、最近親が 「このまま就職浪人させるよりは大学をわざと留年させて、 来年新卒として頑張らせた方がいい」と言い出しました。 確かに、「新卒」というだけで強いし、既卒がかなり不利なのは分かります。 でも、それも本人が蒔いた種であり、自業自得だと思うのです。 余分にかかった学費は将来本人に返させるとか言ってますが、 それも怪しいもんだし、結局また甘やかすこととなり、弟のために ならないような気がするのです。 だからと言って、私だって、弟は可愛いです。 辛そうな姿は出来るだけ見たくはありませんし、 情けないとは思うけど、新卒ブランドを金で買えるなら・・・とも思います。 理性と感情の板ばさみで、本当に今、すごく辛いです。 また、最近の急激な経済悪化もあり、普通の子でも就職は大変です。 こんな時に、弟みたいなのが既卒になったら、それこそ就職は困難で、 結局のところお金がかかり、親にも迷惑がかかります。 最初っから、売り手市場と言われていた夏ごろまでに 真面目に頑張ってればよかったのにと言っても、後の祭りです。 こうなってしまった今、もし皆様がうちの弟の兄・姉・親だったら 留年・既卒のどちらを勧めますか？ 単純に甘やかすのも、または単純に突き放すのも簡単ですが、 どうか、そのどちらも考慮した上での、身内としてのアドバイスを いただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

今、転職活動中です。外資系企業に応募しているのですが、今まで外資系企業を受けた経験がなく、面接は一体どういう感じなのでしょうか？ 教えて下さい。

お世話になります。 26歳・女性です。 この度、転職活動により内定をいただき、 来月（1／5）から勤務開始します。 実際に勤務するのは、今住んでいる県内なのですが、 勤務初日からの3日間は、他県にある本社勤務です。 面接の際には、本社の採用担当の方と、 支社の採用担当の方、お二人とお話させていただきました。 こういった状況で、年賀状は出したほうがいいのでしょうか？ 出すのであれば、本社と支社、両方に出せばいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

学校時代には、国はsheで受けると習いましたが、今になってみると、必ずしもそうでない気がします。ただ昔の文献やフォーマルな文書を読むと、sheになっています。 今、sheを使うと古臭く聞こえるのでしょうか？それともかしこまって聞こえるのでしょうか？どちらも該当する気がしますが、宜しくお願いいたします。