jjon-com の回答履歴

" http://情報処理試験.jp/FE22a-pm/t01.html "の内容を読みました際に、 次の箇所が分からなくて困ったものですから、畏れ入りますが、教えて下さい。 プログラム領域のR1～R4の値は何を示しているのでしょうか？

" http://情報処理試験.jp/FE21a-pm/t01.html "の設問2・3の両方を、 私は間違えてしまいましたが、当該ページには、 正解の根拠が掲載されていませんから、 学習の進歩に繋げる為に、御教授を賜れませんでしょうか？

大変に畏れ入りますが、" http://情報処理試験.jp/FE23b-pm/t08.html "のページのf・gの解法を教えて頂けませんでしょうか？

http://情報処理試験.jp/FE23b-pm/t08.html 上記URLのページの内容では、 代入文の変換の際に、"wk#1"なる表現が登場していますが、 たとえ定義の説明を読み返しましても、 未だに其の意味合いが(現状の私には)分かりませんから、 畏れ入りますが、其の表現の意味合いを教えて頂けませんでしょうか？

削除・追加が繰り返されやすいデータ群を格納する場合に、 「線形リスト」が採用されるのでしょうか？

googleやYahoo!で「自習室.com」と検索すると、参照画像の検索結果になります（10/9現在）。 この一覧のトップのサイトですが、キャッシュが漢字で自習室.comとなっています。これはなぜこのようになるのでしょうか？ また、このように表示するにはどうすればいいのでしょうか？ それと、このようは表示はSEO対策に効果があるのでしょうか？ 質問が多肢に渡ってしまい申し訳ありませんが、ご回答のほどよろしくお願いします。

オブジェクト図で連関エンティティが盛り込まれる際には、 RDBの主キー・外部キーの様に、 繋ぎ合わせの基準値が参照されているのでしょうか？

お世話になります。 概要 社長の後継息子って、敷かれたレールの上を進むだけで何一つ苦労したり努力しているように思えません。 彼らは苦労したことがあるんでしょうか? 詳細 日本の企業の九割以上は中小企業、と言われます。(資本金額で分類する、従業員数で分類する、など分類の仕方にもよりますが) 大企業ですと企業統治(コーポレートガバナンス)がしっかりしていて、たとえ創業者の血族であっても経営陣に入れない、とか、経営は創業者一族の手を離れて、雇われ社長が3-5年の任期でどんどん入れ替わる、というところもあります。また本田技研のように創業者自らが、「自分の息子はホンダには入れない」と明言しているような稀有な場合もあります。 しかし実態は企業の創業者の直系の子弟が二代目、三代目の社長になることが多く、創業メンバーの子弟も社長にこそなれないものの、経営陣に加わることもおおいです。 で、それらの子供達がとりわけデキが良いか、と問われると、今まで私が実際に触れ合った経験ではたいして優秀とも思えません。 要するにあらかじめ親の会社を継ぐ事が決まっているから丁重に扱ったり、周囲が気を遣ってミスをさせないように、ミスがあったら同僚や上役がカバーして本人に責任が及ばないようにしているだけです。将来の社長ですし。(若様に怪我があったらお付きが注意されますからね、あ、バカ殿様の方がピッタリするかな) 経歴も、たいてい ●有名私立大学卒業(東大、筑波などの国立大学ではないところに注意)、 ●東京の大手商社、大手銀行(当然、取引先銀行)、大手同業他社に10年程度勤務(公務員や医師、弁護士などではなく私企業就職というところに注意) ●親の会社を継ぐため、という理由で退職(本当に優秀な人材ならそのまま勤務を続けた方が本人も勤務先も幸福なはず。これは新卒での採用理由が、親が企業経営者だから、という理由に他ならない) ●親の会社に取締役として入社(中途採用、ヒラ社員スタートではない。もしくは平社員採用されても異例のスピードで昇進する)、 ●その後は一度も役員解任されることなく実に順調に常務、専務、と副社長、と昇進する(当然この間に他の取締役は解任されていくか抜かされて行く) というお決まりのパターンです。 人事に異を唱えようとも、誰も社長に逆らいません。取締役会で社長の一族の追放を図っても社長及び社長一族が株式の大多数を握っている、事実上の個人商店みたいなものです。株主総会でひっくり返されることは明白なので役員も社員も誰一人社長には逆らいません。 また、社長一族は、役員、社員が従順でもそれが 「自分たちへの人望によるもの」 と信じて疑いません。社員、役員が 「保身のため、養っている家族のために面従腹背している」 とは露ほども思っていません。(ある意味おめでたい一族だが) 日本にはこういう徳川幕府のような、北朝鮮のような会社の方が圧倒的に多いわけですが、大企業にもこういうバカ殿様を祭り立てたためにダメになった企業はたくさんあります。 近年では皆様御記憶にも新しいように大王製紙の創業者の息子であり、会社を継いだ社長が、自分の遊興(主に海外でのカジノ遊び)のために子会社から金を引き出し大浪費していたが、子会社経営陣は異見できずに、いわれるままに金を渡していた、という事件もありました。 また小規模企業でも北海道の精肉会社(一族企業)がくさった肉をミンチに混ぜて出荷したり、 肉の種類や品質を偽って高い値段で売っていた事件がありました。この事件では腐った肉を加工するように命じられた社員が 「こんな腐った肉を出荷したら大問題になります！ こんなことできません！」 と背いたところ、翌日解雇されたり、それを告発しようとした役員も追放をしていた、ということがあきらかになりました。この会社も創業者が社長で、息子や社長夫人が役員を独占していました。 これらの企業ではたまたま違法行為が発覚しただけで、似たような事例はいくらでもあることでしょう。 まあ、極端な例でしたが、このように社長一族が会社という器も中の人材も自分の私物、自分の家来としている企業はたくさんあると思います。日本の企業というのは企業統治が完全に機能している会社は少ない部類でしょう。そこの二代目、三代目の息子たち、将来は社長の座が間違いなく約束されている、という人間たちは、たとえていえば北朝鮮における二代目国家元首 金正日、三代目国家元首 金正雲、あるいは徳川一族のような「生まれながらにして将軍、生まれながらにして社長」といった人生だと思いますが、彼らにとって人生における苦労ってあるのでしょうか? 「我々庶民にとってはそもそも生きる世界が違う人物。来生は社長の家に生まれる事を祈ろう。」 と諦めるしかないのでしょうか? それとも 「世の中はたいていそんなバカボン二代目社長が多いが、うちの会社の二代目はちがうよお！ 業績も人物も大変尊敬できる！ 社員のミスは全部責任とってくれるし、社員、役員の誰よりもよく働く。 創業社長を完全に超えてる！ この二代目坊っちゃまの為なら死んでもいい！って思わせてくれる社長なんだ！」 という方がいたら、どんな社長かを教えてください。 よろしくお願いします。

データが読み出された後にも、次のノードの位置を確認させる為に、 データ読み出し元のノードを参照し直させています故に、 『連結リスト( http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%9A%E5%BD%A2%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88 )』のデータ型は『自己参照型』だ、と見做されているのでしょうか？

下記ページの表1の『処理量』の意味を教えて頂けませんでしょうか？ http://情報処理試験.jp/FE24a-pm/t08.html (f)の値の計算は容易に済みましたが、 (d)・(e)の解き方が分かりませんので、畏れ入りますが、 御教授を賜われますと、幸甚に存じます

" http://情報処理試験.jp/FE24a-pm/t08.html "のページの問題を久し振りに読みまして、未だに自分の理解度が及んでいないとの状況を自覚しました。 特に、設問2の修正案2・修正案3の性能の違いが私には分かりませんので、 大変に畏れ入りますが、「其処の正解が(カ)ではない」という事情の理由を教えて頂けませんでしょうか？

http://情報処理試験.jp/FE23b-pm/t08.html 上記URLのページの内容では、 代入文の変換の際に、"wk#1"なる表現が登場していますが、 たとえ定義の説明を読み返しましても、 未だに其の意味合いが(現状の私には)分かりませんから、 畏れ入りますが、其の表現の意味合いを教えて頂けませんでしょうか？

ディスパッチャーが各スレッドへとCPU利用権を割り当てる際には、 線形リストで次のスレッドを探索していくのでしょうか？

たとえブロック化因数の値が変わりましても、 ブロック間隔は同じ長さに留まるのでしょうか？ http://mt-net.vis.ne.jp/ADFE_mail/0433.htm

回答を読んでもわからないので教えてください。 なぜ４を設定すると，実行だけができるのでしょうか？ 漠然とした質問の仕方ですいません…。 http://情報処理試験.jp/FE22a-am/t43.html

お世話になります。 概要 社長の後継息子って、敷かれたレールの上を進むだけで何一つ苦労したり努力しているように思えません。 彼らは苦労したことがあるんでしょうか? 詳細 日本の企業の九割以上は中小企業、と言われます。(資本金額で分類する、従業員数で分類する、など分類の仕方にもよりますが) 大企業ですと企業統治(コーポレートガバナンス)がしっかりしていて、たとえ創業者の血族であっても経営陣に入れない、とか、経営は創業者一族の手を離れて、雇われ社長が3-5年の任期でどんどん入れ替わる、というところもあります。また本田技研のように創業者自らが、「自分の息子はホンダには入れない」と明言しているような稀有な場合もあります。 しかし実態は企業の創業者の直系の子弟が二代目、三代目の社長になることが多く、創業メンバーの子弟も社長にこそなれないものの、経営陣に加わることもおおいです。 で、それらの子供達がとりわけデキが良いか、と問われると、今まで私が実際に触れ合った経験ではたいして優秀とも思えません。 要するにあらかじめ親の会社を継ぐ事が決まっているから丁重に扱ったり、周囲が気を遣ってミスをさせないように、ミスがあったら同僚や上役がカバーして本人に責任が及ばないようにしているだけです。将来の社長ですし。(若様に怪我があったらお付きが注意されますからね、あ、バカ殿様の方がピッタリするかな) 経歴も、たいてい ●有名私立大学卒業(東大、筑波などの国立大学ではないところに注意)、 ●東京の大手商社、大手銀行(当然、取引先銀行)、大手同業他社に10年程度勤務(公務員や医師、弁護士などではなく私企業就職というところに注意) ●親の会社を継ぐため、という理由で退職(本当に優秀な人材ならそのまま勤務を続けた方が本人も勤務先も幸福なはず。これは新卒での採用理由が、親が企業経営者だから、という理由に他ならない) ●親の会社に取締役として入社(中途採用、ヒラ社員スタートではない。もしくは平社員採用されても異例のスピードで昇進する)、 ●その後は一度も役員解任されることなく実に順調に常務、専務、と副社長、と昇進する(当然この間に他の取締役は解任されていくか抜かされて行く) というお決まりのパターンです。 人事に異を唱えようとも、誰も社長に逆らいません。取締役会で社長の一族の追放を図っても社長及び社長一族が株式の大多数を握っている、事実上の個人商店みたいなものです。株主総会でひっくり返されることは明白なので役員も社員も誰一人社長には逆らいません。 また、社長一族は、役員、社員が従順でもそれが 「自分たちへの人望によるもの」 と信じて疑いません。社員、役員が 「保身のため、養っている家族のために面従腹背している」 とは露ほども思っていません。(ある意味おめでたい一族だが) 日本にはこういう徳川幕府のような、北朝鮮のような会社の方が圧倒的に多いわけですが、大企業にもこういうバカ殿様を祭り立てたためにダメになった企業はたくさんあります。 近年では皆様御記憶にも新しいように大王製紙の創業者の息子であり、会社を継いだ社長が、自分の遊興(主に海外でのカジノ遊び)のために子会社から金を引き出し大浪費していたが、子会社経営陣は異見できずに、いわれるままに金を渡していた、という事件もありました。 また小規模企業でも北海道の精肉会社(一族企業)がくさった肉をミンチに混ぜて出荷したり、 肉の種類や品質を偽って高い値段で売っていた事件がありました。この事件では腐った肉を加工するように命じられた社員が 「こんな腐った肉を出荷したら大問題になります！ こんなことできません！」 と背いたところ、翌日解雇されたり、それを告発しようとした役員も追放をしていた、ということがあきらかになりました。この会社も創業者が社長で、息子や社長夫人が役員を独占していました。 これらの企業ではたまたま違法行為が発覚しただけで、似たような事例はいくらでもあることでしょう。 まあ、極端な例でしたが、このように社長一族が会社という器も中の人材も自分の私物、自分の家来としている企業はたくさんあると思います。日本の企業というのは企業統治が完全に機能している会社は少ない部類でしょう。そこの二代目、三代目の息子たち、将来は社長の座が間違いなく約束されている、という人間たちは、たとえていえば北朝鮮における二代目国家元首 金正日、三代目国家元首 金正雲、あるいは徳川一族のような「生まれながらにして将軍、生まれながらにして社長」といった人生だと思いますが、彼らにとって人生における苦労ってあるのでしょうか? 「我々庶民にとってはそもそも生きる世界が違う人物。来生は社長の家に生まれる事を祈ろう。」 と諦めるしかないのでしょうか? それとも 「世の中はたいていそんなバカボン二代目社長が多いが、うちの会社の二代目はちがうよお！ 業績も人物も大変尊敬できる！ 社員のミスは全部責任とってくれるし、社員、役員の誰よりもよく働く。 創業社長を完全に超えてる！ この二代目坊っちゃまの為なら死んでもいい！って思わせてくれる社長なんだ！」 という方がいたら、どんな社長かを教えてください。 よろしくお願いします。

分岐網羅テストの際には、 全ての命令に肯定的な結果を出す場合と、 全ての命令に否定的な結果を出す場合とだけをカバーさせて、 肯定的な結果と否定的な結果との組み合わせを盛り込まないのでしょうか？

「ｘパーセントの砂糖水ｙグラムに砂糖ｚグラムを加えると,ｗパーセントの砂糖水になる」のプログラミングを制作する.ｘとｙとｚをキーボードから入力し,ｗをわかりやすく表示する.ただし,ｘ,ｙ,ｚ,ｗとも小数第二 位まで扱うこと.という問題のフローチャートとソースコードを教えて下さい。

時速ｘキロメートルの速さを小数第２位までキーボードから入力し,秒速メートルで小数第２位までわかりやすく表示する.という問題のフローチャートとソースコードを教えて下さい.

(プロセス・スレッドではなく、)タスクによって 再入可能プログラムは別の記憶領域へ呼び出されていて、 其の各記憶領域の峻別の為に、 個別の局所変数が割り当てられるのでしょうか？