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野村総合研究所の調査によると、会社にある育児支援に関する施策について、「満足していない」人の理由の約７０％が「効果はあると思うけど、利用しにくい」ということが判明しました。このことは、会社が制度や仕組みを揃えても、それを運用できなければ、社員の満足度を上げることは出来ないことを証明しています。 そこで、 (1)既に会社にある育児支援に関する施策について、効果があると思うが利用しにくい、と感じているとしたら、それはなぜでしょうか？理由を３つお書き下さい。 (2)上記質問(1)で、解決できるとしたならば、どんな方法があると思われますか？ (3)現在の会社の仕組みとして既にある、なしを問わず、今後使ってみたいと思う福祉厚生、使っていてこれは有効だとは思うものは何ですか？ 最後に、 (4)貴方の性別と年代を教えてください。 ご協力ありがとうございます！！！