clara_bのプロフィール

派遣は数年経験があります、が長期が初めてです。 同じ部署に同じ派遣元(Ｒ社)から私以外に２名既に就業中です。 (３名就業中の内１名退職による補充での採用です) 同じ部署に同じ派遣元から自分以外にいるというのも、R社からの就業も初めてです。 仕事が出来なくても、昼休憩などで他のスタッフとなじめなくても派遣は即、「首切り」「つまはじき」になるという印象を持っています。 今回は同部署に同派遣元の先輩 (既に稼動中なので) がいますし、 人によっては「安心」と思うのでしょうが、私は不安と緊張で一杯です。 でも、仕事面でも休憩中の過ごし方でも両方で長く勤められるような関係を作っていきたいと思っています。 また、R社からの稼動も初めてですし、長期というのも初めてなので、 派遣先や派遣元、他スタッフとの関わり方でも緊張感一杯です。 派遣は自分のキャリア設計をしっかり持ち、派遣元(営業)とのやりとりでも主体性を持ち、引く所は引き主張すべき事は主張するという事が大事かとも思うのですが、 派遣スタッフはやはり現実弱い立場なので、いざとなると営業の言い回しや派遣先との直接の窓口という営業の立場に負けてしまいそうな不安もあります。 派遣という働き方ももう止め時かとも思っているのですが、諸事情で派遣が妥協点です。 派遣スタッフとして同じ案件で長期勤めるために、 スタッフとして、対仕事、対営業、対他スタッフ、対派遣先に対して皆さんはどのように対処していますか。 分かりにくい質問ですみません。

アドバイスいただけたらと思います。 実は、2年ほど前に派遣として働いていた大手企業があったのですが、 会社都合と言う事で、退職し、その後も職場の方とは連絡をとっていました。退職してからも、同じ派遣会社で仕事を探していたのですが、 なかなか決まらず、どうやら以前の職場の方が関連会社での仕事を 派遣会社にお願いしてくれていたようなのですが、私は直接聞いていなかったので、気が付かず、知らないうちに断ってしまったようなのです。派遣会社のコーディネーターの方に、それからしばらくして、同じ 企業の仕事に問い合わせたところ、それとなく告げられました。 以前の職場の方に聞いてもはっきりとした事は話してもらえないので 数年前から気になっていたのですが、ここで質問なのですが、 派遣会社に問い合わせて、具体的な仕事の特徴(会社名や部署名、掲載された日付)を伝え、その仕事の依頼があった背景(コネというか、以前 働いていた特定の人が、仕事がなく困っているから用意してくれた)など特別な何か『訳あり』の仕事だったのか、などを教えてもらうことは 難しいでしょうか？ ちなみに私は、何度か同じ会社の仕事にエントリーしましたが、コーディネーターの方から言われることは、「あるスタッフさんの知り合いの方からの依頼でオーダーのあった仕事なので、その方からの問い合わせを待っているので。」と言われたので、多分数年前の仕事がそうだった ということを暗に言いたいということはわかるのですが。はっきりさせたいので当時の仕事について聞いてみたいのです。 派遣会社にデータなどは残っているんでしょうか。

アドバイスいただけたらと思います。 実は、2年ほど前に派遣として働いていた大手企業があったのですが、 会社都合と言う事で、退職し、その後も職場の方とは連絡をとっていました。退職してからも、同じ派遣会社で仕事を探していたのですが、 なかなか決まらず、どうやら以前の職場の方が関連会社での仕事を 派遣会社にお願いしてくれていたようなのですが、私は直接聞いていなかったので、気が付かず、知らないうちに断ってしまったようなのです。派遣会社のコーディネーターの方に、それからしばらくして、同じ 企業の仕事に問い合わせたところ、それとなく告げられました。 以前の職場の方に聞いてもはっきりとした事は話してもらえないので 数年前から気になっていたのですが、ここで質問なのですが、 派遣会社に問い合わせて、具体的な仕事の特徴(会社名や部署名、掲載された日付)を伝え、その仕事の依頼があった背景(コネというか、以前 働いていた特定の人が、仕事がなく困っているから用意してくれた)など特別な何か『訳あり』の仕事だったのか、などを教えてもらうことは 難しいでしょうか？ ちなみに私は、何度か同じ会社の仕事にエントリーしましたが、コーディネーターの方から言われることは、「あるスタッフさんの知り合いの方からの依頼でオーダーのあった仕事なので、その方からの問い合わせを待っているので。」と言われたので、多分数年前の仕事がそうだった ということを暗に言いたいということはわかるのですが。はっきりさせたいので当時の仕事について聞いてみたいのです。 派遣会社にデータなどは残っているんでしょうか。