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　登録型派遣での社会保険のしくみを調べてみると、十中八九「はけんけんぽ」の説明になり、年金について触れられていません。社会保険のうちの健康保険は、一つに過ぎず、年金も重要な条件だと思うのですが、登録型派遣の場合の年金制度は、どうなっているか、分かりやすくご教示頂きたく、お願い致します。

派遣先に就業し2年経ちました。 派遣先より「派遣元会社を変えて欲しい」といわれており、 正直迷っています。 【メリット】 時給UP 【デメリット】 有給消滅、次回有給発生まで半年後 質問は、 【現在2年間継続して支払いをしている雇用保険料（勤続年数）を 次の派遣会社でも引継ぎをしてくれるのか、また、 継続されなかった場合、失業保険等を受給する際に デメリットになる可能性があるのか。】 ということです。 今後、いつ辞めるか(辞めさせられるか）ワカラナイ状況で、 24ヶ月継続して雇用保険を支払ったという事実を 残しておきたいと思っています。 これでまだ新しいところで新しい雇用保険に加入して 急遽失業保険を受給することになった場合、 7ヶ月程度でしか認定されなかったりしたら 派遣会社を変えたデメリットが甚大ではないか、 ということです。 よろしくお願いします。

私の隣の席に僕の契約はソフトウエア開発です！と言って 実務は端末の納期調整とか在庫管理をしている人がいますが 彼の契約はソフトウエア開発・・ 私はVBAは5号だといわれて契約が終了するのですが 1号契約をしていた彼は終了にならない・・ どうにも納得できない気分なのですが・・ ...

室内で中型犬を二等飼ってて、明日から一泊で旅行に行く時に 家にバルサンを焚こうと思っています ノミダニゴキブリの様な害虫を殺虫するくん蒸剤（バルサンなど）は ペットに害が無いのでしょうか？？ 床などに薬剤が落ちている上を犬が歩いたら足に付いてしまいますよね！？大丈夫か不安です・・・。 一日以上経っていれば匂い等は消えるのでしょうか！？ ペットを飼っているご家庭でくん蒸剤の殺虫剤をされている方どうされていますか？？ よろしくお願いします。

昨年9月より3ヶ月更新の派遣社員をしています。 派遣先より「現在の派遣社員の方とは契約満期という事で、もっとスキルのある人に変えて欲しい」という理由から11月末以降の更新はありません。 １１月以降、派遣会社から別の仕事の紹介があるのか、無いのか、今のところわかりません。 そこでですが、このような場合は「自己都合」「会社都合」「契約満了」のどの扱いになるのでしょうか？ また、失業保険はいつから受け取れるのでしょうか？ 派遣会社から離職票をもらうのは一ヶ月位いしてからの方がいいと書いてあったりしましたが（就業の意思表示の為？すぐに離職票をもらうと「就業の意思ナシ」で、「自己都合」になるとか？） 私のケースはどれにあてはまるのか分かりません。 できれば早めに失業手当が入るように手続きをしたいので ご教示宜しくお願いします。