yokohamahope の回答履歴

auのWi-Fiを利用して 今までネットに接続してたのですが 急にネットに接続できなくなりました。 Wi-Fiは接続されてる状態です。 再起動しても戻りません。 どうすればいいですか？

機器に弱いので、お教え下さい。 現在一人暮らしをしており、固定電話・パソコンを利用しています。 今度、先住者が居る家に引っ越しをする事になりました。 そこではパソコンは利用していませんが、固定電話は通っており １階に電話があります。 引っ越し後もパソコンを利用したいので、引っ越し手続きなどはしました。 それでモデムなどを移動させたいのですが、設置に迷っています。 １階の電話台には電話を置くスペースしかありません。 そこで、２階にもジャックがあるので、私が使っていた電話やモデム等を ２階にそのまま設置しようかと思うのですが。。。 加入コースがIP電話です。 これには問題がありますか？ １階で電話していたら、２階では出来ない事や 話している時にもう一方の受話器を上げたら話が聞こえてしまうなどは 承知しております。 ２階にIP電話用のモデムなど機器を揃えて設置してしまう事で、１階の電話に影響が出てしまうのかを お教え下さい。 宜しくお願い致します。

初めて行く病院なのですが、HPを見ると「予約診療は行っていない」というようなことが書いてありました。 これは、電話で予約せずにそのまま病院へ行っても良いということでしょうか？

と言う車種がありますがこのタイプの自転車はチェーンの代わりにベルトを採用してますが どんな乗り心地でしょうか？ベルト仕様になると外装じゃなくて内装の変速でチェンジするのですか 通勤用にはクロスバイク使ってるんですが雨の日はシティーサイクル で通勤したいので思い切って来月にでも給料入れば買おうと思うのですが 快適に走れますか？あまりスピードは求めませんので・普通に快適に走ってもらえれば十分です お勧めのブリジストン社製の物が在れば教えてください！！

私の加入しているスポーツ保険は、通院一回で1500円もらえるのですが、提出書類が診察券のコピーだけでいいらしいのです。 このシステムだと 実際より多めに通院したことにして、余計に保険金を請求できちゃうんじゃないですか？ だって、いちいち病院に電話して通院日数を確認したりしませんよね。。

つかぬことを質問するのですが、服屋の店員(社員)として働いている場合、その昇進システムは、(例えば、副店長から店長になるには)個人の売り上げ成績とかですか？それとも勤務年数ですか？何か試験とか、あるのでしょうか？ 公開できる範囲で結構です。 宜しくお願いします。

いつもお世話になっております。 弊社では同じグループ会社のシステムメーカー様から、 弊社社員を出向のような形で技術部門の業務支援の ご依頼を頂いています。 弊社では出向契約ではなく、 委任契約を希望しています。 そこで下記点について質問です。 (1)委任契約で問題が無いか 　　→　対応する業務内容が包括的であり、かつ成果物が具体的でない (2)システムメーカーの社員として対外的な交渉ごとをしても問題が無いか 　　→　例えばお客様企業の名刺を作成し、業務を遂行しても問題が無いか ご教授の程、よろしくお願い致します。

漠然とした、質問になります。 IT企業の会社に務めており、規模は中小企業です。 職場は、常駐先に出向いて金融系の開発をしています。 【質問の内容】 今、常駐先のメンバー5人で、売上げを上げる為に現場で何ができますか？ っていうテーマを元に議論するんですが、題材が見つかりません。何かありませんか？ 今考えていること。 1、品質向上 どうやって向上させるか？ 2、業務知識習得 どう言う知識が必要 3、スキルアップ 技術系、管理系 あと、どんなのありますでしょうか？？？

アルコホーリクの女性（ＡＡに通っていて、断酒8年くらい）が、 断酒よりも、デパス依存からの脱却の方が、ずっと辛かった、 と仰っていました。 デパスは、わたしも頓用で処方されていますが、 ほとんど服用することはありません。 そんなにデパスの依存は恐ろしいもので、 その依存からの回復、脱却は困難なものなのですか？

父親が　毎晩酒を飲んでは　周りの家族に迷惑をかけます　 具体的な内容は控えますが　精神科へ連れていこうかと　考えてます 75歳を超えてるのですが　独房などに入れられたとして　費用はどれくらいかかるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

5月に新しい中途採用者が入社しました。 25歳男です。 私は45歳男です。 彼は正社員経験はほとんどなく、アルバイトや派遣で食いつないでいたようです。 親元から通っているため親から全て与えられ不自由はない模様。 その彼ですが、漢字がほとんど書けません。 この前業を煮やして漢字検定8級やらせたところ半分程度しか書けませんでした。 読むことはできるようです。 本人に改善する気は全くなくへらへら笑っているだけです。 もう一つ問題があるのですが、人と話しているときにとにかく落ち着かなく ペン回しをしたり、頭をボリボリかいたり、腕時計をカチャカチャいじったり、 いすをもぞもぞ動かしたり。 パソコンは得意なようでパソコンの仕事を与えるとしばらくはじっとして動きませんが 飽きてくるともぞもぞ始まります。 何かを考えるのが苦手なようで、考えさせるととにかくもぞもぞ動き始めます。 お客さんとの打ち合わせ時も全く同じで、ペン回しをしたり、3色ペンを出したり引っ込めたり。 こんなどうしようもない彼ですが、とてもまじめで言われたことはやろうとしますが、 自分から積極的に仕事をする気はなく、とにかくパソコンの仕事に固執しがちです。 当然彼が作った資料は誤字や脱字が非常に多く、しかも作文も苦手のようでほとんど理解できない 文章でもそのまま出してきます。 これは何度注意しても直りません。 あまりにもひどいので漢字検定せめて7級から勉強しなさいとか、じっと人の話を聞くようにと ほとんど毎日のように言っているのですが、全く改善されません。 小うるさく言うのは逆効果なんでしょうか。 ただ彼のミスは全て私がかぶりますが、それを恐れて言うわけではありません。 自分の仕事が多すぎるため彼に分担してもらいたいのですが、今の状況では とても安心して任せられないためです。

職場のことで悩んでいます。 つい最近、新たな職場で事務で勤務しはじめました。 女性が多い職場は、今までにあまり経験がなかったのですが、女性特有？の現象に少々悩んでいます。 新人の私の作業のうち、書類整理をすることがあります。 書類は１ヶ月所定の場所に保管、決まった場所に収納します。 違う作業をしている時には、他の方が収納する場合もあるのですが、、 バタバタとしているときには、やはり人間ですので、所定の場所ではないところへ混ざりこんでしまう場合もあるようで、私が見つけた場合には、あるべき場所にそっと直します。 ですが、他の方が見つけた際には、声を大きくして「これ違うよね？！」「えっ、うそ！混ざってる！こわーい」というような会話のあと、私が間違って収納したとみなして、私に注意をしてきます。 身に覚えのないことも。 注意を受けるのは構いません。 ですが、公開処刑をするように言うこと、そして私がやったのか確認せずに注意をしてくるのは、とても理不尽です。 作業を教えられた時にも、大体でいいですよ！と言う方もいました。適当に、と。 それは真に受けずに作業をしており、注意深くやっていますが、言うことがブレブレなことに腹が立ちます。 私じゃないと言い返すことも子供っぽいので、何も言わず、今後責められないよう、ほかに間違いがないか調べたりしていましたが。 こんな職場、みなさんはどう思いますか？また対処法があれば教えてください。 下らないことですみません。

　仕事中の出先でメールしており、ラフな内容かと思いますが宜しくお願いします。 当方54歳の男性会社員です。現在の派遣会社へは勤続年数はもうじき8月末で 在籍13年を迎えます。 一旦、今年の7月末の日付を記入した退職届に押印し、会社へ提出しました。 しかし有給残日数をよく調べると、8月一杯の就業（出勤）日数を上回っておることが判りました。 このため8月は出勤せず、退職時に残り有給日数すべて使い切って辞めたいと思います。 その日数で求職探しや在籍中できなかった、諸々の家庭内用事などに回したい所存です。 つきましては、会社との交渉が必要になるでしょうが、退職届を延長した再提出は可能でしょうか。 宜しくお願いします。

今の職場は社員を使い捨てるので、45歳という年齢で転職を考えています。 長く勤めた人はいません。いつの間にか立場が悪くなって辞めるか、或いは見切りをつけて辞めていく人が多い職場です。 ハローワークにお世話になっていますが、なかなか決まりません。ハローワーク以外でどういう情報源があるか教えて下さい。 因みに、宮城県在住です。

SES事業なる看板を掲げた会社に内定しました。 ところが、4月末に内定が決定したものの今日まで出社日が決まりません。なのに、社員のふりしてとのことで次から次へと面談と称する営業活動といいつつも事実上の面接が続きます。 案件も聞けば職安のシステムや労基署などを管轄する厚生労働省がエンドユーザーになるような話もあるのに、こうした偽装請負の面接が続きます。こうした現実は厚生労働省も知っての事でしょうか？ さらに、この会社からは履歴書・職務経歴書のほか、内定後にスキルシートや簡易的な経歴書の作成を命じられたり、今日はこの人がいると駅で待ち合わせして合流するも次から次へと経歴書のリレーを展開されます。時々喫茶店で個人情報を暴露するような面接もあり、各担当者は業界的にこれが当然のことと言い切るのですが違和感を覚えます。むしろ、会社にある技術もなく私の経歴だけで営業することに怒りを覚えます。 関わった全社に書類作成代・拘束費・個人情報の使用料・慰謝料の請求などを含め、この4月末からの事実上の給与を請求したいと考えておりますが、前例はあるでしょうか？ 長くなりましたのでまとめます。質問は以下の2点です。 1. 官公庁の調達案件が偽装請負の上に成り立っている事実は暗黙の了解？ 2. 私の履歴書で営業しているのだから、その使用料を請求したいが前例はあるか？ こうした業界が蔓延って人材不足と言いつつも育成もしていないどころか、利益を抜くだけのIT企業は倒産に追い込むべきと思い相談します。

71歳を超えるところですが、2年～3年契約で年収400万を超える契約で就職の予定です。現在厚生年金から 老齢年金に変更されていますが、このくらいの年収だと基礎年金のみの支給になるのでしょうか？また終了後は自動的に減額前に戻るでしょうか。改めて社会保険には入らず国民健康保険の儘で行くつもりですがご助言よろしくお願いします。

新潟のキャンプ場についての質問です 。 新潟で、7月にキャンプを予定してい るのですが、行ったことがないので中 々どこがいいのか分からなくて困って ます(´・ω・`) オススメ知っているかた教えて下さい 。 お願いいたします(*_ _) 条件としては、 バンガローか、コテージがある。 海が近い。海水浴をしたいので、海が 綺麗なところでお願いします！ あとは、できればですが、BBQをでき たりお風呂に困らないと行きやすいで す。 お願いします！

今度、運用監視を行う場所に終業するのですが、運用監視のことについて詳しく教えて下さい。 １、監視ではどんな運用がありますか？ ２、今の監視のメリット ３、今の監視のデメリット ４、今後どのようなエンジニアになりたいですか？ 教えてくださ～い。 お願いしま～す。

現在【VISTA】を使用していますが、最近【VISTA】の作動が特に 遅く感じられます。デスクトップの右側にMSではない「警告」の 広告が出たりします。 MSのサポート切れまで、未だ期間が有り。 使い続けたいが、早く作動させる為には「再セットアップ」しか 方法はないのでしょうか？ 他に早くする方法が有れば教えて下さい。

CCNAの過去問題（日本語）て どこで手に入るんでしょうか？