kassel-klein の回答履歴

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  • 転職して2ヶ月目　退職勧告受けました。

    年齢38歳　1月に就職試験受けた際　募集は35歳まででしたが　社長面接で　貴方のキャリアは　面白いので採用なら　幹部候補として迎えたいので　しばらく返事は待ってほしいと言われたのですが　2週間後不採用の通知が届きました。 2月末に応募がまたあり、ギリギリで落ちたなら可能性があると思い、その旨を説明した上で再面接を受けた所　就職できました。 ハローワークの募集では　試用期間が書かれていなくて　入社時にも聞いていませんでしたが　本日人事担当に呼ばれ　即戦力の幹部候補が欲しかったが　一般社員レベルなので　試用期間3ヶ月で退職してと言われました。 業種が販売で　今まで大きい店舗の店長はやってきたのですが　同じ販売でも扱う商品が違うためと　一般的な仕事の進め方とは違うため　覚えることが多くありました。 それなり以上は　2ヶ月やってきて　これから色々やっていこうとしてた矢先でした。 まだまだ補足は必要ですが　この辞めさせれ方ってのは　納得できないのですが　どうでしょうか？　　　

  • 転職して2ヶ月目　退職勧告受けました。

    年齢38歳　1月に就職試験受けた際　募集は35歳まででしたが　社長面接で　貴方のキャリアは　面白いので採用なら　幹部候補として迎えたいので　しばらく返事は待ってほしいと言われたのですが　2週間後不採用の通知が届きました。 2月末に応募がまたあり、ギリギリで落ちたなら可能性があると思い、その旨を説明した上で再面接を受けた所　就職できました。 ハローワークの募集では　試用期間が書かれていなくて　入社時にも聞いていませんでしたが　本日人事担当に呼ばれ　即戦力の幹部候補が欲しかったが　一般社員レベルなので　試用期間3ヶ月で退職してと言われました。 業種が販売で　今まで大きい店舗の店長はやってきたのですが　同じ販売でも扱う商品が違うためと　一般的な仕事の進め方とは違うため　覚えることが多くありました。 それなり以上は　2ヶ月やってきて　これから色々やっていこうとしてた矢先でした。 まだまだ補足は必要ですが　この辞めさせれ方ってのは　納得できないのですが　どうでしょうか？