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48人じゃないんですよね？あの48はどういう意味ですか？

初めて質問させていただきます...★ 産婦人科行くか悩んでます。 長文なりますがヨロシクお願いします★ 現在、結婚前提の彼がいます。 現在は子供も望んでいますが、わけあって(長くなるので説明は省きますね)12月にアフターピルを内服しました。 ピル後は、少しの間生理周期がくるってしまいますよね？ 今までは28～33周期で生理がきていました。 消退出血最終日～26日目(1/9)に1回目の生理がきました。その後、まだきません。 何度も言いますが、 現在はお互い子供を望んでます。 基礎体温をつけていますが、 私の仕事が看護師のため、測れない時もチラホラ... 排卵日当日が高温期0日目と数える、と某サイトで知りましたが、なんせ不規則な生活のため、どこが排卵日だったかハッキリしません。ここかな？くらいで... 今のところ1/27～毎日測れていて、体温が高温になってからだと18日目です。排卵がおきていないと高温が続くとも聞きました。 2/5～胸が張ってきて、乳首までジワジワ痛くなってます。10日～はムカムカしてきて、13～はピンクのおりものが時々でるようになりました... 某アプリだと、2/7が生理予定日ですが、ピル内服なしでの予定日なので当てにならないし...(-ω-；) とにかく、もうすぐ生理だな。と思って待ってましたが今だにこないので、検査薬やってみました。(2/13～何度か) 初チェックワンファスト★ 5分後...線出現。ピンク？違うかも？微妙 10分後...薄いけど、ピンクだと分かる線に。 40分くらいすれば、ハッキリしたピンクの線。でも、時間たってるから無効ですよね。 ほかの検査薬でも、必ず線はでます。10分いないには ちゃんと。 もうすぐ夜勤があるので、その前に産婦人科行った方がいいか迷い中です。 夜勤じゃなくても、放射線あびる検査とかもチョコチョコあるし... でも、婦人科かかるのも緊張しちゃって... どなたか、このハッキリしない私にアドバイスください...(；ω；)

代金はいくらになりますか？ 旧正月やお盆などの繁忙期を除いた時期で お願いいたします。

　私はパートタイムとして運転手の仕事をしています。 　有給休暇をとりたいのですが私の勤める会社では有給をしっかり取ると上司に良い印象を与えないようです。 　パートなので1年契約です。 　事故や配送ミス、遅刻、欠勤が契約に大きく影響されると思います。実際のところはわかりません。 　そして、配送ルートは沢山あり、上司の判断で稼げるコース、稼げないコース、また、キツイコース、楽なコースなどが割り振られます。 　年10日ほどの有給はとりたいのですが、、、、 　 　風邪でも当日いきなり休まない。自分の受け持つルートに文句を言わない。そして有給を請求しないドライバーが可愛がられているようで、契約更新も間違いないと思います。 　社員ではなくてパートや契約社員でもちゃんと有給を請求できるのでしょうか？契約解除が怖くて有給の申請はしていません。。。社会保険アリで仕事の勤務時間は自分の都合にピッタリなのでなんとかしばらく仕事をしたいと思ってます。仕事内容や人間関係にはとても満足しているのでなおさらです。 　どなたか良い有給休暇の取り方を是非教えてください（泣）。 　どうぞよろしくお願い致します！

　世の男性の方にお聞きします。（と、言っても自分も男ですが）　上記にあげた(1)ＳＥＸ、(2)オナニー、(3)夢精、あなたの快楽の順番を教えて下さい。