momo-zo- の回答履歴

現在の派遣先を６月末で更新せず辞めることにしました。 理由としては、 ・仕事量が少ない（１日２時間ぐらい） ・職場の雰囲気に馴染めない（活気がないし、お昼休みですら全員無言で食事する） ・上記のことを派遣会社に相談し、交渉すると言っていたのに、何もしてくれなかった（派遣会社に嘘をつかれた） 更新しないことは派遣会社から連絡してもらいました。 本日、派遣先上司と面接になったのですが、更新しない理由を聞かれました。 自分としては上記の理由をあまり言いたくありませんでした（悪口を言うみたいで）。 言葉を濁していたのですが、上司が納得してくれず、仕方なく話しました。 すると「どういう雰囲気が嫌なのか」「どんな雰囲気が君の希望なのか」「どういう仕事ならいいのか」などしつこく聞かれ、本当に困りました。 普段私の隣に座っているリーダーには、以前から仕事量や馴染めないことを相談しており、上司もリーダーからある程度のことは聞いているはずでした。 そのため、改めて理由を聞かれて「結婚するので」などと嘘をつくことができませんでした。 お叱りや苦情を言われることはありませんでしたが、「我々も新しい人（私の後任になる人）にまた１から指導するのは負担なんだよ」とちょっと嫌味を言われました。 長期案件で、私自身も前向きな気持ちで就業開始したものの、仕事にも職場にも慣れず半年で終わることになり、結果的に申し訳ないとは思っています。 でも、途中で辞めるわけじゃなく、更新せずに辞めるのに、そんなに詳細を言わなければならないのでしょうか？ 自己都合で更新しない場合は、仕方ないことなのでしょうか？ 仕方なくとは言え、更新しない理由を言ってしまったので、なんとなくこれからの１ヶ月一緒に仕事をするのが憂鬱です。