bonsai_ni_mizuのプロフィール

今年とある会社に入社したのですが、実際に働いて見ると求人内容に書いてある内容と 大きく違っていました。 例えば仕事時間は朝の9時～17時30分と書いてあったのに対して実際は 朝は毎日8時から（早いときは6時から）夜はだいたい19時ぐらいまで（夏場に なると21時ぐらい）でした。 そこで、色々と考えてみて来年までには退職しようと思っています。 求人内容と著しく違うのでこの場合会社都合で辞る事が出来ると知人かきいたのですが 実際この場合どうなるのでしょうか？会社都合は適用されるのでしょうか？ （退職金は2年に以上勤務してないとでません） どなたか詳しい方いらっしゃいました教えてください<(_ _)>

今年とある会社に入社したのですが、実際に働いて見ると求人内容に書いてある内容と 大きく違っていました。 例えば仕事時間は朝の9時～17時30分と書いてあったのに対して実際は 朝は毎日8時から（早いときは6時から）夜はだいたい19時ぐらいまで（夏場に なると21時ぐらい）でした。 そこで、色々と考えてみて来年までには退職しようと思っています。 求人内容と著しく違うのでこの場合会社都合で辞る事が出来ると知人かきいたのですが 実際この場合どうなるのでしょうか？会社都合は適用されるのでしょうか？ （退職金は2年に以上勤務してないとでません） どなたか詳しい方いらっしゃいました教えてください<(_ _)>

未払い賃金やサービス残業で裁判を起こすのは、大多数は監督署に申告しても相手の会社が支払いを拒否した場合が多いと思います。 それで、上記の場合裁判を起こすと勝訴の判決がでることが多いのがどっかのサイトにもありましたし、判例読むと実際勝訴判決が多いですよね。 なぜ会社は監督署の指導に従わないで裁判にまでいってしまうのでしょうか？ 遅延利息の14.6％も結構な利息ですし、付加金まで認められたらすごい金額になりますよね。（倍返し近くになります。） まさか、裁判までは！と思っている経営者が多いのでしょうか？

未払い賃金やサービス残業で裁判を起こすのは、大多数は監督署に申告しても相手の会社が支払いを拒否した場合が多いと思います。 それで、上記の場合裁判を起こすと勝訴の判決がでることが多いのがどっかのサイトにもありましたし、判例読むと実際勝訴判決が多いですよね。 なぜ会社は監督署の指導に従わないで裁判にまでいってしまうのでしょうか？ 遅延利息の14.6％も結構な利息ですし、付加金まで認められたらすごい金額になりますよね。（倍返し近くになります。） まさか、裁判までは！と思っている経営者が多いのでしょうか？

こんにちは。来週出張で上海へ行きます。その際に、1日だけフリーがあるので観光しようと思っています。 1冊ガイドブックを買ったのですが、特に地図が分かりずらくて困っています。 旅行の時は、歩いて街をぶらぶらするのが大好きなので、地図はかなりの必需品なのですが、何か詳しく分かりやすい地図を知っている方はいませんか？？ ちなみに、街をぶらぶらしながら、買い物したりしようと考えています。 オススメガイドブック等もありましたら教えてください。 よろしくお願いします。。。